2024年浙江大学医学院附属邵逸夫医院招聘公告（10人）已公布，报名时间：自招聘信息发布之日起至2024年4月25日。浙江公务员考试网现将其公布如下：
2024年浙江大学医学院附属邵逸夫医院招聘公告（10人）
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，浙江大学医学院附属邵逸夫医院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江大学医学院附属邵逸夫医院（浙江省邵逸夫医院）是浙江大学下属公益二类事业单位，是集医疗、教学和科研为一体的公立综合性三级甲等医院。医院现有庆春、钱塘、双菱、新疆阿拉尔四个院区，核定床位4000余张。医院在全国三级公立医院绩效考核中连续五年进入A++序列国家队“第一方阵”，是全国首个微创医学领域的国家工程研究中心、全国首批国家区域医疗中心建设单位、首批国家临床教学培训示范中心，首家通过国际医院评审（JCI）和磁性医院认证，国内唯一一家加入Mayo Clinic医疗联盟的大型公立综合性医院，是G20杭州峰会和杭州亚（残）运会医疗保障定点单位，也是国外领事馆及世界赛事机构浙江指定首选医疗合作医院。
医院坚持“以患者为中心，以员工为主体”的管理理念，连续八年荣获“中国医疗机构最佳雇主”和“最受大学生欢迎医院”荣誉称号。医院正以前所未有的发展速度，向“技术一流、管理一流、设施一流、服务一流”的现代化国际化综合性国家三甲医院的愿景坚实迈进。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本批次招聘需求为8个岗位10人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见《浙江大学医学院附属邵逸夫医院招聘计划表（2024年第二批）》（见附件）。
（二）招聘对象
部分岗位招聘对象范围为2024年普通高校毕业生（2024年7月底前毕业）。2022年、2023年普通高校毕业生，或同期毕业并可在2024年7月底前取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘。
其他岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
普通高校应届毕业生及留学人员取得学历学位证书（含境外学历学位认证书）的时限为2024年7月31日前。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神；
3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
6.能在岗位用人时限内及时入职；
7.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题；
8.具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。专业名称不一致，但所学方向相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，在本单位直接体检并认定。本次招聘将参照公务员考录体检办法执行。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、网上报名。报名时间为自招聘信息发布之日起至2024年4月25日。本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。应聘人员登录邵逸夫医院网上招聘系统（http://zp.srrsh.com）填写简历、投递志愿。请在“应聘中心”-“我的岗位”中确认应聘岗位为“待审核”状态。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。
2、资格初审。报名截止后，将根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。期间，应聘人员可登录招聘系统查询初审结果。
通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将核减相应招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试成绩满分均为100分；按笔试成绩40%、面试成绩60%计入总成绩。
1、笔试。笔试主要考查岗位所需的专业知识及应用能力等，采用闭卷考试的形式，内容包括但不限于专业测试、文案书写等。不指定具体参考书籍或资料。具体时间和安排另行通知。
根据笔试成绩从高到低，按不超过1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。
2、面试。面试前将安排资格复审，应聘人员应携带的材料包括：身份证、学历学位证书（原件及复印件）及教育部学历证书电子注册备案表1份（普通高校应届毕业生可凭学校核发的《就业推荐表》，留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）。应聘人员提供的证件不全或与报名资料不相符、招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，自动丧失面试资格。
面试包括综合测评和专业素质测评。综合测评针对应聘人员的基本职业素质、实践经验以及对单位的认同度、招聘岗位的匹配度等因素；专业素质测评针对应聘人员处理专业问题的能力和表达、行为方式、情绪反应等因素。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（若总成绩相同，面试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。招聘单位可视情况安排考察对象在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。不按规定要求参加体检或不配合考察工作的，视作自动放弃。
（四）公示
经体检、考察均合格人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
（五）其他
1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。
2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，或应届毕业生到期仍不具备报到条件的，招聘单位可以不保留聘用资格。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：
1、招聘单位网站：浙江大学医学院附属邵逸夫医院人才招聘网（http://zp.srrsh.com，通知公告）；
2、主管部门网站：浙江大学人力资源处网站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，人事动态）；
3、浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，机关事业公开招聘）。
招聘过程有关具体信息仅在邵逸夫医院招聘网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-88981917（浙江大学人力资源处）。
（四）有关本次招聘工作具体问题，请直接咨询医院人事科。
咨询电话：0571-86006663，邮箱：zp srrsh.com
2024年4月16日
文章来源：https://rlsbt.zj.gov.cn/art/2024/4/16/art_1229743683_58937900.html
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