《职业能力倾向测验》是针对事业单位考试设置的一门考试科目，其涵盖了与公务员《行政职业能力测验》类似的模块，但也有自身特色。整体来看，主要的模块涉及常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。
常识判断主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。
一、考情总览
2023年浙江常识部分考查15道题。从题型来看，考点分布与历年浙江联考命题习惯基本吻合。从内容上来看，主要涉及政治、法律、人文与历史、科技、地理等知识。从考查形式来看，学科交叉频繁，有找对应、选非题等出题方式。从考查难度来讲，难度适中，知识点较为基础，考生需要掌握并记牢理论知识，还需要运用分析推理和结合生活实际的能力。
二、考点模块分布
1~4题考查时事政治，8题考查党史，政治部分共5题。其中1~2和4题为重要会议和精神，3题为重要文件。第1题考查二十大报告的表述，第2题考查三农工作重要指示，第3题考查《扩大内需战略规划纲要（2022-2035年）》，第4题全球文明倡议，第8题考查百年党史大事。
5~6题考查法律，法律部分共2题。第5题考查国家机构，第6题考查法系。
7题和9～10题以及13与15题为历史人文相关，共5题。第7题考查同一时期中国历史与世界历史重大事件的对应，第9题考查年龄称谓，第10题考查现代文学作品，第13题考查江南地区文化，第15题考查我国古代度量衡。
12题和14题考查科技常识，科技部分共2题。第12题考查航海科技成就，第14题考查奖项与类型的对应。
11题考查地理知识，地理部分共1题。11题考查地理常识中各省自然与人文特征。
三、变化趋势
2023年浙江联考常识部分相比于2022年，从题量看，2023年是15题，但2022年是10题；从内容来看，2023年相比于2022年政治、法律和人文历史相关题目有所增加，其他模块大致相当；从考查难度来讲，2023年更偏于简单，知识点较为基础，题目表达更为直观。
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