2023年杭州市临安区招引高层次紧缺专业人才公告_

2023年杭州市临安区招引高层次紧缺专业人才公告

2023-06-13 浙江公务员考试网

2023年杭州市临安区招引高层次紧缺专业人才公告已发布，计划招聘40人，浙江公务员考试网现将其发布如下：

杭州市临安区2023年度招引高层次紧缺专业人才公告

临安区位于杭州市西部，距离主城区20分钟车程、杭州火车西站30分钟车程、萧山国际机场1小时车程、上海2小时车程，地铁16号线连接杭州主城区，具有得天独厚的区位优势。撤市设区6年来，临安加速融杭发展，城市面貌日新月异，“吴越名城·幸福临安”建设迎来历史性机遇。临安是“陌上花开”的生态之城，地处太湖和钱塘江两大水系源头，拥有天目山和清凉峰两大国家级自然保护区和青山湖国家森林公园，森林覆盖率81.97%，为杭州区县市之最，是全市首个“中国天然氧吧”。临安是“吴越千年”的历史之城，是五代十国时期吴越国创始人钱镠的出生地和归息地，拥有吴越国王陵、天目窑遗址等一批国家级历史文化遗存，吴越文化传承千年。临安是“创新策源”的活力之城，是城西科创大走廊创新策源地重要一极，集聚了36家科研院所、5所高等院校，全区高新技术产业增加值比重达81%以上，创新指数位居全省第一梯队。全区有规上企业743家、上市企业13家、亿元企业202家、百亿元企业3家。

为深入实施人才强区战略，坚持产业强区目标导向，现面向国内外部分知名高校招引一批高层次紧缺专业人才。具体公告如下：

一、招引对象和计划

根据临安区经济社会发展需要，计划面向国内外部分知名高校招引硕士研究生及以上学历毕业生40名，不限生源、不限户籍。引进后拟分配至区级机关部门或镇(街道)、区属国有企业，具体专业、名额及拟分配单位如下：

二、有关政策

Part.1

引进的高层次紧缺专业人才分配至区级机关部门或镇(街道)的列入全额事业编制，并实行事业单位聘用制管理，首次聘用3年，试用期按有关规定执行。学历为博士研究生的，聘期内享受相应七级职员经济待遇，入职满一年后，经考核通过的聘为相应七级职员，表现优秀且符合相应条件的，可提任为中层正职领导职务。学历为硕士研究生的，聘期内享受相应八级职员经济待遇，入职满一年后，经考核通过的聘为相应八级职员，表现优秀且符合相应条件的，可提任为中层副职领导职务。

Part.2

引进的高层次紧缺专业人才分配至区属国有企业的列入国企正式员工，首次聘用3年，试用期按有关规定执行。学历为博士研究生的，聘期内享受所在国有企业中层正职经济待遇，入职满一年后，经考核通过的聘为国企正式员工，表现优秀且符合相应条件的，可提任为所在国有企业中层正职职务。学历为硕士研究生的，聘期内享受所在国有企业中层副职经济待遇，入职满一年后，经考核通过的聘为国企正式员工，表现优秀且符合相应条件的，可提任为所在国有企业中层副职职务。

Part.3

引进的高层次紧缺专业人才在聘期间给予生活补助(博士研究生30万元、硕士研究生20万元)、购房补助(博士研究生30万元、硕士研究生15万元)或租房补助(博士研究生9万元、硕士研究生6万元)，即博士研究生最高60万元补助，硕士研究生最高35万元补助，分5年按年度发放。

补助标准表