面试，面试，当面测试，面对面回答问题。对于问题的思考，你要说出来，要表现出来。所以从这点讲，面试想得一个好分数，形式是大于内容的。
无论你的积累有多丰厚，思想有多深刻，见识有多高远，但你必须要通过“说”，才能把你的真才实学展现给考官看。
并且从心理学上讲，有一个理论叫“首因效应”。
考生走进考场，首先给考官的第一印象是视觉形象，而视觉形象的刺激，能够强化人们注意力的意向性。你的外在，你的形象，你开口说话的声音、神情和语速，都能给考官造成先入为主的心理定势。
所以，你要把握住“第一印象”，要在最短的时间（考场上的15分钟），发挥出自己最佳水平，让考官眼前一亮，这样才可能有一个漂亮的分数。
有不少考生在面试时，会出现以下五点共性问题：
第一，语速太快。这是因为心里紧张，心里害怕，说话速度就会不由自主地加快。
第二，说话时嗯嗯啊啊比较多，显得回答啰嗦，迟疑，没头绪。
第三，回答问题语气僵硬，像小学生念书本或者背答案，像个小木偶，小机器人，没有对话感。这种表现，给人感觉刚从培训班的流水线上走下来，难怪考官认为你套路化，模板化。
第四，没有思考成熟，说着说着断片了。这主要是积累太少，没有掌握答题方法，以及心里过于恐惧造成的。
第五，说话啰里啰嗦，东扯西拉，偏离主题，严重超时。这种是没掌握答题方法，语言不够精准精炼。
怎么纠偏，主要有以下几点：
一、眼神很重要，主动与考官进行眼神交流可以表达你的真诚和自信。
适当的眼神交流也有利于塑造你在考官心中的信服力。如果考生在回答问题时，一直盯着桌面，或眼神游移不定，这就失去了与考官的视觉交流，失去了信服力。
二、面对考官回答问题要有对话感。
面试虽然很紧张，但是你可以看做是一场特定环境下的对话交流，考官就是你说话、聊天的对象。你回答问题，是向考官倾诉或交流。千万不要僵硬地背答案，喃喃自语，成了一个人的独角戏。
三、回答问题声音洪亮。
答题时千万不能蚊子哼哼，发音含含糊糊，说半句吞半句。一定要大声把话说清楚，把音发出来。至于要多大声，自己根据面试现场进行音量调节，让考官能清晰听到你的声音为宜。
大家要会因地制宜，具体问题具体分析，别老师要求要大声回答问题，你不管不顾场合，就像士兵出操一样，那就僵化了。
四、说话时放慢语速。
这个语速有多慢，可以参考下新闻联播的主持人，一般是以每分钟220个字为宜。
如果在线下班时，老师给根据你的情况给出意见。自己练习时，那就多录音，多听回放，多找不足。
放慢语速除了能让考官听明白你说的话之外，还有一个好处，就是可以给自己留一点思考的时间，方便自己边想边说。
边想边说，你的答案才会逻辑清晰，表达正确。不想就说的答案，也就是不经过大脑的答案，多半会有差池。
五、尽量避免用“嗯、啊、呢”这类没有任何意义的语气词。
这样的语气词会显示出你说话犹豫不决、缺乏自信。作为考官，听感上也不舒服，尤其在考场上，太多的语气词，会把考官的注意力吸引到你的语气词上，忽视答题内容，形成恶性循环。
六、说话时，注意重读，轻重缓急，让声音有变化和起伏。
这样你的情感和答案的灵魂才会在变化中彰显出来，所谓的个性化答案是和语音语调分不开。否则，一碗平平无奇的淡开水，考官喝多了，也会反胃。
七、确保普通话发音正确。
考公务员的大多为年轻人，普通话发音还是能有保障的，如果不标准，需要平时多读多练，让自己的发音标准。
因为标准的普通话是公务员在机关工作的标配，这也代表你作为“公家人”的职业素养。
当然，在下基层到田间地头调研时，和群众交流用家乡话是最好的。可考试的时候，我们最好是发音正确的普通话。
达到上述七点要求，两个方法：
第一个方法：大量练习，把自己的声音录下来，回放，听自己是怎样回答问题的。
第二个方法：请专家把关，多在众人前模拟练习。
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