在公考面试中，无领导讨论面试因为其讨论复杂灵活，逻辑要求严谨，思维较为发散，阅读篇幅较长等问题成为了考生较为头疼的一种面试形式。在此类考试之中，大多数考场都是分为备考、个人陈述、自由讨论、总结陈词四个环节，相较于前三个环节来说，总结陈词作为整场面试的收官之战，其重要性不言而喻。如果是舌灿莲花、震惊四座的亮眼开场，会让人更加期待你如何锦上添花；如果是一招棋错、出师不利的情况，总结陈词则是起死回生的唯一妙手。本篇浙江公务员考试网小编介绍无领导讨论的面试中，如何乘胜追击抑或反败为胜，落下这颗重要的收官一子。

 

　　一、心中有数，早做准备

 

　　一般而言，是否有总结陈词环节，如何进行总结陈词，是逐个陈述还是推荐代表陈述，逐个陈述的基础上是按考号从大到小还是从小到大的顺序抑或是自由顺序进行陈述以及总结陈词时间等都要全面把握。此类信息均会在题本要求栏或者考官引导语中体现，所以考生一定要注意相关规则，并且提前做好准备，在讨论过程中及时记录、全面准备。

 

　　二、把握时长，尊重规则

 

　　总结陈词比较考验考生对时间的把控能力，所以考生在陈述时一定要根据时长要求妥善准备，根据具体的陈述时间调整发言内容、合理安排要点数量，避免产生超时问题。建议大家在时间、条件允许的情况下，可以在自由讨论环节后期留余部分时间快速梳理总结陈词的发言提纲。

 

　　三、如实陈述，避免虚假

 

　　在无领导讨论中，全组成员在全讨论过程中完全达成共识的情况不常见，根据我们对应试考生真实反馈的统计，大部分情况下是对最终结果达成共识，在讨论过程中依旧会有很多不同意见，甚至在最后依旧有人保留意见。在这种情况下，作为总结陈词这者，一定要审慎斟酌自己的陈述用词，要做到真实反映讨论过程与成果。

 

　　四、条理清晰，重点突出

 

　　在总结陈词阶段，语言表达应言简意赅，结构合理。和个人陈述一样，我们在总结陈词的时候也要注意提炼自己的语言表达，不啰嗦重复，做到流畅简练。在表达时最好分点论述，要点先行，根据时长灵活安排解释和论证部分。

 

　　通过以上的讲述，相信各位考生对于总结陈词有了自己的想法和见解。相对于整个无领导讨论环节，在大多数人看来，总结陈词的几分钟显得微不足道，但这无疑是整个面试过程的点睛之笔。各位考生可以在相应的技巧上加入更多符合自身性格特点的总结方式，在练习时注意使用方法，熟能生巧，完美利用最后阶段的几分钟，取得心目中的好成绩。