按照今年我省公务员考录工作计划，阅卷工作将在笔试结束后开展，考生可在2023年1月中旬登录“浙江省公务员考试录用网”网站查询笔试成绩，面试时间将适时公布。
可见，各位小伙伴年前就能知晓自己的笔试成绩！
甚至，极有可能经过短短一周的备考就将进入面试环节
此外，根据招考计划，笔试合格者还将有机会入围“山区26县专项招录”
一、浙江省考面试特点
1.面试形式：结构化为主，法检系统会采取无领导讨论。
2.面试题量及时间：3题15分钟，可以一题一题答，也可以一起作答（并没有所谓的高低优劣之分！！！）最后3分钟会进行提醒。
3.纸笔情况：从2021年开始，取消纸笔，直接思考作答！
4.成绩公布：绝大部分地区当场公布，跟同岗位考友核对一下，即可知道自己是否上岸！官方完整考察名单会在当天或者第二天公布。
5.考场情况：7个考官、3个工作人员，有计时器或者闹钟！
二、浙江面试之题型规律
（一）从命题类别看
浙江省考面试与笔试一样，共分4类，即综合岗、基层岗、行政执法岗、优秀村社干岗。各类题目总体一致，会结合岗位特点进行部分调整。
1.综合岗，主要侧重考察综合分析、问题解决能力。
2.基层岗，主要侧重考察综合分析、人际协调能力。
3.行政执法岗，主要侧重考察综合分析、问题解决、人际协调等能力。
4.优秀村社干岗，主要侧重考察综合分析、问题解决能力，且会结合农村工作进行考察。
（二）从题型特点看
浙江省考面试虽然会细分4大类，但题型还是相对比较简单，主要以综合分析、组织管理、现场模拟等常规题型为主。
1.综合分析题，该题型是浙江省考的必考题型，主要包括社会热点、观点分析等两大类。首先，观点分析题一般会以boss的讲话作为命题题干，比如22年考察了“战略思维”；其次，社会热点题比较贴近实际，与基层工作相关，比如22年考察了“政策落实两难”的问题。
2.组织管理题，浙江在考察组织管理题时，会更加侧重问题解决，故在命题时也会更加灵活，与实务工作结合更加密切，比如22年考察的社区治理困境、青年驿站服务质量提高等。
3.现场模拟题，浙江的现场模拟题其实重点在于考察考生的人际沟通协调、现场应变处置能力，比如22年就考察了邻里纠纷化解的问题。
三、浙江面试之备考指导
浙江面试对于考生的思维分析能力、实务解决能力的考察日益注重，再加上，近几年来，浙江面试备考周期的缩短，比如2022年备考仅9天（7月27日晚公布成绩，8月6日面试）。故提前备考就显得尤为重要。
通过对历年高分学员经验分析，要想在浙江面试中拔得头筹，需要重点做好以下三件事情！
1.理论功底够硬。基础不牢，地动山摇！浙江面试纵使千变万化，但万变不离其宗，还是需要对常规题型的基本分析方法、答题思路熟练把握，至少要看到一个观点题，就能够对其答题框架迅速反应，也能够迅速把握题目的切题视角，可以重点把握住以下的导图哦！
2.素材储备够强。公考属于竞争性考试，只有实力足够强，才能以一敌百，顺利上岸！所以，平时一定要对领导讲话、政策解读、最新事例等进行储备积累，不断充实自己，增强答题的厚度！
3.实战训练够多。面试属于开口作答的考试，必须要敢开口、多开口，平时对着镜子练习、在网上组团训练等等。当然，我们也会有专项课程，等你们来！
