2022年杭州市钱塘区人民法院招聘编外工作人员公告已发布，计划招聘9人，报名采用网络报名方式，报名时间为2022年12月7日至2022年12月18日。笔试内容为综合基础知识和材料作文，有需要的考生可参考2022年浙江事业单位考试课程进行备考，浙江公务员考试网现将其发布如下：
杭州市钱塘区人民法院公开招聘编外工作人员公告
根据工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员。
一、招聘岗位计划
本次招聘编外工作人员9名。其中书记员岗位8名，协警岗位1名。
二、招聘对象及条件
报名人员应符合下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律；
3.具有良好的品行；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.年龄要求：1987年1月1日后出生；
6.具有浙江省户籍；
7.学历及其他要求：
（1）书记员岗位：要求具有法律类本科及以上学历；
（2）协警岗位：要求具有大专及以上学历（退役军人可放宽到高中学历）。
三、报名
1.报名采用网络报名方式，报名时间为2022年12月7日至2022年12月18日。报名材料拍照或扫描后打包发送至qtfyzzb@126.com，邮件主题请注明“报名材料（姓名）”；审核情况将通过邮件反馈。
2.报名材料：本人有效身份证件、户口本（首页及本人页）、学历证书、一寸免冠照片、《2022年杭州市钱塘区人民法院编外工作人员招聘报名表》（见附件1）。
3.钱塘区法院对报名人员进行资格审查，资格审查结果，将以邮件方式回复至考生报名邮箱。
四、考试
考试包括笔试及体能测试和面试（体能测试限协警），岗位笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%（保留小数点后两位）。
1.笔试及技能测试
（1）笔试时间及地点：报名结束后，将以短信方式告知具体时间及地点。
（2）书记员岗位：笔试内容为综合基础知识和材料作文，一张试卷。根据笔试成绩从高分到低分以招聘计划1:3比例进入面试。
（3）协警岗位：笔试内容为综合基础知识和材料作文，体能测试为4×10米往返跑、立定跳远、1分钟跳绳，具体测评标准参照《人民法院司法警察体能测评标准》（见附件2），技能测试仅判定合格与否，不计入笔试成绩。根据笔试成绩从高分到低分以招聘计划1:3比例进入面试。
（4）报考人员考生必须携带有效期内的第二代身份证，提前40分钟到达笔试地点，现场领取准考证，请遵守杭州市防疫工作相关要求，按要求出示杭州健康码绿码，全程需佩戴口罩。
2.面试
面试由钱塘区法院负责组织实施，面试时间、地点另行通知。
面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不予录用。
五、体检与考察
面试结束后，在面试成绩合格的考生中，根据考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留2位小数，尾数四舍五入，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，从高分到低分按招聘岗位计划1∶1的比例确定体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知等文件执行。
体检合格人员进入考察。考察按照钱塘区机关工作人员录用相关要求执行，同时本人曾受治安处罚、刑事处罚，直系亲属因故意犯罪被判处刑罚，本人及直系亲属被列为失信被执行人的，不列入考察对象。放弃体检或体检、考察不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示与聘用
经体检、考察合格者，按岗位确定拟聘用人选，并在杭州市钱塘区人民法院官网及微信公众号“钱塘法院”公示7天，公示期满后，没有问题的，按规定办理相关入职手续，并实行试用期制度。
拟录用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报名及聘用条件的，取消聘用。
七、其他
1.报考人员填写的信息和申报资料必须完整、合法、真实、准确，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
2.同一岗位的资格审查合格人数原则上不低于招聘岗位计划数3倍，未达规定比例的，不开考或酌情核减招聘计划。
3.本公告自发布之日起至招考结束，请报考人员及时关注杭州市钱塘区人民法院官网及微信公众号“钱塘法院”，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩等相关信息将在上述渠道发布，并请保证通讯工具畅通。因报考人员自己原因无法联系导致未能参加下一步招聘程序的，视为放弃。
4.咨询电话：0571—89899905（工作日9:00—12:00，14:00—17:00）
杭州市钱塘区人民法院
2022年12月7日
文章来源：http://qiantang.zjcourt.cn/art/2022/12/7/art_1221085_50577998.html
