2022年恒丰银行湖州分行社会招聘公告

2022-11-30 浙江公务员考试网

    2022年恒丰银行湖州分行社会招聘公告已发布,报名截止时间:2022年12月31日浙江公务员考试网现将其发布如下:

    恒丰银行湖州分行社会招聘启事

    恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年,经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账,中央汇金公司成为第一大股东。

    恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“与客户共发展,与员工同成长”的价值观,努力践行新时代儒商精神,大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程,恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以党建为引领,以“建设一流数字化敏捷银行”为愿景,围绕“做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向,不断强化金融服务创新,全面提升全行治理能力,着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基,积极履行“以真诚服务美好生活,用专业建设美丽中国”的使命,努力为经济社会发展贡献更大力量。

    湖州分行为杭州分行下辖二级分行,自2017年9月27日开业以来,始终坚持“服务地方经济,谋求共同发展”的经营方针,与湖州经济同频共振、成长共赢,各项业务稳健发展。因业务发展需要,现公开招聘各类优秀人才,携手共创美好未来!

    一、招聘基本条件

    (一)具有良好的政治素质,遵守国家法律、法规和相关政策规定。

    (二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

    (三)品行端正、诚实守信,具有招聘岗位所需要的专业能力。

    (四)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

    (五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

    二、招聘岗位及任职资格

招聘部门 招聘岗位 招聘人数 社会招聘条件 工作地点
湖州分行 风险管理部 投贷后管理岗 2 1.全日制大学(含)以上学历; 2.年龄40周岁(含)以下; 3.具有2年以上银行相关岗位工作经验; 4.具有较好的分析判断能力、风险控制能力、沟通协调能力和综合管理能力。 湖州市区
湖州分行 公司金融部 公司业务管理岗 1 1.全日制大学(含)以上学历; 2.年龄40周岁(含)以下; 3.具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验,了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行产品和业务; 4.具有较强的文字表达、交流沟通和组织协调能力; 5.有国际业务、投行、同业工作经验优先。 湖州市区
湖州分行 公司业务部、 湖州长兴支行(筹)业务部 客户经理岗(对公、普惠、零售) 若干 1.大学(含)以上或全日制大专(含)以上学历; 2.年龄45周岁(含)以下; 3.具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验; 4.具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源。 湖州市区或湖州长兴
湖州分行营业部、 湖州长兴支行(筹)营业室 综合柜员岗 若干 1.大学(含)以上学历; 2.年龄35周岁(含)以下; 3.具有2年(含)以上银行柜员岗位工作经验; 4.年轻、形象气质佳; 5.具备反洗钱从业资格证书。 湖州市区或湖州长兴
湖州分行 办公室 行政后勤支持岗(劳务派遣制) 1 1.全日制大专(含)以上学历,30周岁以下。 2.形象气质佳,具有良好的语言表达能力、沟通协调能力和执行力,工作认真细致,富有工作责任心、团队协作精神。 3.熟悉商业银行行政、后勤等工作的优先考虑。 4.无犯罪或重大违法违规记录。 湖州市区

 

    三、报名须知

    (一)报名截止时间:2022年12月31日。

    (二)应聘方式:下载《恒丰银行社会招聘应聘简历表》(见附件),全面如实填写后将简历表发至招聘邮箱zhangxiaoming@hfbank.com.cn,文件以“姓名-湖州分行-岗位”命名,进行简历投递。

    (三)其他事项:

    1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

    2.经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

    3.报名人数不足的,由组织人力部门统一安排,相应缩减或取消该职位招聘名额。对于取消招聘名额的职位,经应聘人员同意后可按规定改报符合招聘条件的其他职位。

    4.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

    5.录用后,如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的,应聘人员须服从我行统一安排。

    6.应聘管理岗位的人员,面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的,经应聘人员同意,可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。

    7.同等条件下,具有数字化背景的人才优先考虑。

    四、联系方式

    联系人:张先生。

    联系电话:0572-2617677。


    文章来源:http://www.hzhr.com/Web/news/newsDetail.html?id=bbdb8bcdee2e4b97b43cad64d45197bf

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