2022-11-30 浙江公务员考试网
单位 |
部门 |
岗位 |
人数 |
嘉兴银行股份有限公司 |
人力资源部 |
薪酬福利管理岗(人事管理岗) |
1 |
人力资源部 |
岗位 |
岗位职责 |
资格条件 |
薪酬福利管理岗(人事管理岗) |
1.负责草拟全行薪酬、福利管理规划、计划以及薪酬、福利管理实施细则; 2.依据本行薪酬、福利管理制度及办法,负责全行薪酬、福利管理工作的组织与落实; 3.负责拟定全行人才引进计划、拟定招聘方案、组织实施招聘工作; 4.依据本行人事管理制度,负责人事入转调离及档案管理工作,并组织实施; 5.完成领导交办的其他工作。 |
1.具有5年及以上银行或人力资源相关工作经验,熟悉人事招聘管理、薪酬福利管理工作; 2.掌握丰富的人力资源资源管理知识与技能,熟悉相关法律法规、了解国家及省市政策; 3.具有较高的政治站位和政治觉悟,具有大局意识、责任意识; 4.具备良好的综合问题分析能力、学习能力、沟通协调能力、文字能力、组织与计划能力。 |