11月4日，2023年浙江省考公告发布，本次拟招录公务人员共计7351人。今年浙江省考整体延续2022年趋势，继续推进分级分类。接下来浙江公务员考试网就对今年的招录政策进行解读，供考生报考参考：
一、招录人数大大增加，上岸机会更多
1.招录人数增加。纵观近几年的浙江省考招录情况，招录人数一直在稳步上升，显示了浙江强劲的发展势头，对于考生来说也是重大利好。为促进就业，今年浙江省考招录人数有较大幅度增加，比去年增加了1140人，涨幅18%，这无疑增加了广大考生的录取机会，希望考生把握此次机会，认真备考，争取顺利上岸!
2.新增专项招录。2023年公告中新增了“山区26县专项招录”，指出2023年将组织开展山区26县机关单位专项招录公务员工作，计划于全省公务员四级联考面试后推出专项招录职位。报考2023年全省公务员四级联考、笔试科目类别与专项招录要求测试科目类别相同，且公共科目笔试成绩合格的人员，均可报名。专项招录公告、职位及相关事宜将在浙江省公务员考试录用网发布，对于广大考生来说，机会增加，有意向报考的考生，可以重点关注。
二、分级分类继续推进，人岗匹配要求高
1.延续2022年。2023年报考县级以上机关单位职位(不含行政执法类)的，考试类别为综合类;报考乡镇(街道)机关职位的(不含村干部职位)，考试类别为基层类;报考公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合行政执法、自然资源、市场监管、生态环保、文化市场、交通运输、农业农村(海洋渔业)、应急管理、卫生健康一线执法职位的，考试类别为行政执法类，行政执法类也实行公共科目单独命题和测试。考生要提前了解各个类别的报考条件、专业要求等，做到有的放矢。
2.注重专业能力。报考专业技术类职位的，除参加公共科目笔试外，还须在笔试或面试环节参加专业能力测试。同时，报考法院、检察院、公安、司法行政系统人民警察职位，除参加公共科目笔试外，还须参加《心理测评》，测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能进入后续环节。报考公安机关执法勤务类职位的，还须参加公安专业科目笔试。
三、招考程序更规范，体现人性化
2023年浙江省考，对于各类岗位的要求都进行了详细的规定，部分市级招考对象要参考各市的公告;公告提出山区26县事业编制人员共享乡镇机关面向服务基层项目人员招录计划;资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补;体能测评三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。对于这些招考细节，考生要及时关注。
综上分析，2023年浙江省考公务员考试日趋科学化，旨在招录到更多政治素质过硬、品德、综合素质高的人才。希望各位考生不负韶华，认真备考，实现自己的人生理想。
注意！省考的竞争一年比一年激烈，高分入面的情况数不胜数。只有提前复习，才有希望高分入面。历年浙江省考笔试科目包含《行政职业能力测验》、《申论》。需要备考的考生可参考2023年浙江公务员考试通用教程（点击订购）备考。
