目前，已有不少同学开始关注2023年浙江公务员考试的相关信息。
那么2023年浙江省考大概会什么时候有消息呢？我们不妨先看看近几年的省考时间。
参考往年时间的话，预计2023年浙江省考将会在2022年11-12月左右发布公告。
相信有很多小伙伴都在积极备考，那么你知道省会杭州在浙江省考中的竞争情况吗？真的很难考吗？对岗位的要求又是怎样的呢？
1、浙江各地市竞争比
2022浙江省考各地区报名竞争情况
（该表为退费后各职位最终缴费报名情况公布）
由竞争比从高到低排列，其中杭州竞争比例最高，竞争比例高达53：1；其次是绍兴，达到了45：1；丽水最低，竞争比例仅21：1。
2、基层工作年限
2022年省考杭州地区职位对【现有身份要求】中，【应届生】的岗位数有354个，占总岗位数的55%，超过一半；对现有身份【无限制】的岗位有194个，占比30%；要求具有【两年以上基层工作经验】的岗位有85个，占比达到13%。
可见，在省考中具有“应届生身份”还是比较吃香的，加上政策倾斜，23届的小伙伴们还是非常胜算的哦。
另外社会人员报考时也需要特别注意，“无限制”的职位占比较去年有所下降，“2年以上基层工作经历”职位有所增加，竞争也是越来越激烈～
3、学历要求
从上图中可以看出省考杭州地区职位招考还是以【学士及以上】为主，占比达到了50%，【硕士及以上】的占比39%。
可以看出省考招录对学历的要求逐年提高，竞争也越来越激烈。
4、笔试最高、低分&平均分
2022浙江省考杭州市各区进面分数
2022年浙江省考杭州地区笔试最高分为165.17，报考的是萧山地区；最低分为100.17，报考的是西湖地区职位。
另外杭州地区的笔试平均分一般都在136-146分之间，所以小伙伴们如果想要报考杭州地区，但不在意市县的话，就可以考虑报考建德、桐庐、淳安等地。
5、缴费人数前10&后10
2022年浙江省考杭州地区缴费人数最多的十个职位
2022年浙江省考杭州地区缴费人数最少的十个职位
22年浙江省考杭州地区缴费人数最多的是杭州市钱塘区人才管理服务中心的【人力资源管理岗一级主任科员及以下】岗位，招录一人，缴费人数1556人，竞争比例达到1556:1。
小编在这里建议各位小伙伴在选择岗位的时候可以以这个表格作为参考，竟然避开报考人数过多的岗位，从而增加上岸的成功性；同时，今年冷门的专业可能在下一次报考就不一定冷门了。
注意！省考的竞争一年比一年激烈，高分入面的情况数不胜数。只有提前复习，才有希望高分入面。历年浙江省考笔试科目包含《行政职业能力测验》、《申论》。需要备考的考生可参考2023年浙江公务员考试通用教程（点击订购）备考。
