2022年宁波余姚市卫生健康事业单位招聘卫生技术人员简章已发布，计划招聘203人，浙江公务员考试网现将其发布如下：
2022年余姚市卫生健康事业单位公开招聘卫生技术人员简章
根据有关规定和卫生健康事业发展需要，经研究决定，我市卫生健康事业单位公开招聘卫技人员203名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及指标（详见附件1）
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.全日制普通高校毕业的研究生，全日制普通高校医学影像学、麻醉学、精神医学专业本科学历的毕业生，不限户籍。
2.浙江省生源或户籍的下列人员：全日制普通高校第一批次（一段线及以上）入学的临床医学专业本科学历的毕业生；全日制普通高校预防医学、医学影像技术专业本科学历的毕业生；具有临床或公共卫生类别执业医师资格的毕业生。
3.宁波大市生源2022年全日制普通高校（含普通中等专业学校）应届毕业生；宁波大市户籍的国民教育系列毕业生。
4.在余姚市各类医疗卫生健康机构连续工作满两年并现在岗（工作时间截止2022年8月19日，下同）、按规定签订劳动合同和缴纳养老保险，且具有执业（助理）医师、执业护士、初级（士）及以上资格的人员，不限户籍。
全日制普通高校毕业生包括2022年应届毕业生和历届毕业生。
招聘岗位另有规定的，从其规定；户籍落户时间截止2022年8月19日。
余姚市卫生健康系统事业在编和已被确定为拟聘用（录用）人员不列入本次招聘对象范围。
在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。在相应人事考试中因违纪违规、失信行为等，按有关规定不能报考的人员，不得报考。
（二）招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.1992年1月1日及以后出生，身体健康。
3.具有符合招聘岗位要求的学历、专业〔报考者所持的学历证书须符合招聘岗位参加相应的执业（助理）医师资格考试、执业护士资格考试、专业技术资格考试对文凭的相关要求〕。
4.国外、港澳台留学回国（境）人员应聘时，须已取得国家教育部认定的学历（学位）证书，专业名称不一致的参考所学主干课程为准。
5.对2020年8月31日及之前毕业的报考者应持有与招聘岗位相对应的执业资格证书（专业技术资格证书）。
6.对报考市级医疗卫生健康单位学历要求为本科及以上岗位者（不包括报考定向岗位的人员），要求为全日制普通高校毕业生，并具有相应专业的学士及以上学位和外语国家四级及以上成绩合格单。
7.报考定向岗位者，须具有相应的执业资格证书（专业技术资格证书），其中报考市级医疗单位临床定向岗位者须具有相应的执业医师资格。
8.对下列报考者年龄可放宽：具有硕士学位的全日制普通高校毕业的研究生或具有相应的资格并报考定向岗位者，年龄可放宽至1987年1月1日及以后出生；具有博士学位的全日制普通高校毕业的研究生或具有相应副主任医师（药师、技师、护师）及以上资格者，年龄可放宽至1977年1月1日及以后出生。
9.对报考从事村医工作岗位（岗位编码125~127）的人员，年龄可放宽至1987年1月1日及以后出生；具有相应执业（助理）医师资格者，年龄可放宽至1982年1月1日及以后出生。
招聘岗位另有规定的，从其规定。
三、招聘程序、办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：
（一）报名。
时间：护理（助产）类岗位（即岗位编码101～120）：8月30日～8月31日；其他岗位（即岗位编码1～100、121～127）：9月1日～9月2日。具体时间均为上午8：30～11：30，下午13：30～16：30。
地点：余姚市卫生进修学校（世南西路139号），具体场地分布根据岗位编码见校内引导牌。
办法：持本人户口簿（或户籍证明）、身份证、毕业证书和岗位条件所要求的相关证书（证明）原件及复印件（毕业证书、学位证书、外语成绩合格单须在2022年7月31日及之前取得），近期免冠1寸照片3张，并填写《余姚市招聘卫生技术人员报名登记表》（附件2），到报名现场报名并接受资格初审，初审合格者，缴纳考务费50元。仅符合招聘对象第4点即在余姚市各类医疗卫生健康机构连续工作满两年并现在岗、按规定签订劳动合同和缴纳养老保险，且具有执业（助理）医师、执业护士、初级（士）及以上资格的报名对象，以及报考要求具有相关工作经历的护理岗位（岗位编码106、107、113）的报名对象，还需提供工作证明（附件3）、劳动合同和缴纳养老保险证明。每人限报一个岗位，多报无效。
准考证发放：报名者凭本人身份证到余姚市卫生健康局（舜水南路121号）组织人事科领取。准考证领取时间报名当天另行告知，逾期不领视作放弃考试。
请报名者做好自身防护，遵守相关防疫要求（附件4）。
（二）笔试。笔试采取闭卷形式，笔试科目为相应岗位医学基础知识和专业知识，满分按100分计算。应聘者（不包括报考从事村医工作岗位的人员）若笔试成绩不足42分（折合分），且低于同类岗位所有实际参加笔试并取得有效分数人员平均成绩（折合分）的90%，则淘汰，取消面试资格。从事村医工作岗位按临床、中医、中西医结合三类单独计类，应聘者若笔试成绩不足42分（折合分），且低于同类岗位所有实际参加笔试并取得有效分数人员平均成绩（折合分）的80%，则淘汰，取消面试资格。笔试时间初定于9月17日上午，具体时间、地点根据疫情防控情况另行通知，以准考证为准，请关注余姚人才网（www.yyrc.com）和余姚市人民政府网站（http://www.yy.gov.cn/col/col1229454684/index.html，站群导航-市卫生健康局）。因个人原因未参加笔试的，考务费不予退还。
报考岗位要求研究生学历或具有相应副高级及以上专业技术资格的（岗位编码1~17），应聘者直接进入面试，面试成绩即考试成绩。
（三）面试。按照招聘岗位分类先根据折算（折算方法见下面公式）后的笔试成绩从高分到低分进行排名，再按以下比例确定排名在前的应聘者为面试对象：招聘岗位需求人数为1人的按岗位指标以1：3的比例确定面试对象，招聘岗位需求人数为2至4人的按岗位指标以1：2的比例确定面试对象，招聘岗位需求人数为5人及以上的按岗位指标以1：1.5的比例确定面试对象（按四舍五入保留整数，比例内最后一名分数并列者全部入闱面试），不足规定比例的按实际人数确定。护理（助产）类岗位的面试以实践考试形式进行；其他岗位的面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。
考试成绩=相应岗位笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
（四）体检。
根据考试成绩，从高分到低分（同一招聘岗位应聘者考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先；仍不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先）按招聘岗位指标以1：1的比例确定体检对象。同类岗位实际参加笔试仅有1人的，若应聘者考试成绩未达到60分，取消体检资格。
体检参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行（如有补充规定，则在体检前另行公布）。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地点另行通知，费用自理。
（五）考察。主要考察被考察对象的德才表现和应聘资格条件等情况，考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等公务员录用考察相关文件规定执行，考察不合格者淘汰。
（六）聘用。考察合格者为拟聘用对象，经公示7天无异议的，按权限批准后予以聘用（已参加工作的拟聘用对象，须在聘用前按有关规定办理好与原单位终止人事关系的手续），并办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不宜聘用为事业人员的，取消聘用资格。
拟聘用人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，因个人原因逾期不报到的，取消聘用资格。
（七）有关待遇。
对我市卫生健康系统新全职引进的具有全日制博士研究生学历学位或正高级专业技术职务任职资格的人才、具有全日制硕士研究生学历学位或副高级专业技术职务任职资格的人才、双一流大学建设高校和建设学科全日制2022年应届本科毕业生，按照相关规定分别给予一定补助。
人才待遇政策按就高原则奖励，不重复享受。
四、其他相关规定
1.本次招聘，因考生主动放弃体检出现的空缺按考试成绩从高分到低分依次递补（同一招聘岗位应聘者考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先；仍不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先），其他原因出现空缺不进行递补；如无合适对象，允许招聘不足或空缺。
2.招聘工作相关通知、考试成绩、体检结果及拟聘用对象名单将在余姚人才网（www.yyrc.com）和余姚市人民政府网站余姚市人民政府网站（http://www.yy.gov.cn/col/col1229454684/index.html，站群导航-市卫生健康局）上公布。
3.新聘用的事业单位工作人员，按有关规定实行试用期（见习期），并按规定签订聘用合同。经试用期或见习期满并经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。2020年9月1日及之后毕业未取得执业资格、专业技术资格的应聘者，按照正常的执业资格考试、专业技术资格考试的时间规定，聘用后在2023年12月31日前未能通过相应的执业资格考试、专业技术资格考试的，作待岗处理；在2024年12月31日前仍未能通过相应的执业资格考试、专业技术资格考试的，则解除聘用合同。定向岗位聘用人员在聘用单位服务须至少满7年（不包括住院医师规范化培训期）。工资福利待遇按有关规定执行。市人民医院、市中医医院、市妇幼保健院、市三院、市四院（均不含分院，下同）聘用人员列入报备员额编制管理。
4.从事村医工作岗位的具体村卫生室由市卫生健康局根据岗位需求等情况确定，若拟聘用人员不服从拟聘用岗位安排的，视作放弃聘用资格。拟聘用人员与村卫生室属地乡镇卫生院（社区卫生服务中心）签订事业单位人员聘用合同，在村卫生室的服务期限须至少满 5 年（不包括住院医师规范化培训期）；服务期满后，根据岗位需求和工作表现可流动到属地乡镇卫生院（社区卫生服务中心）工作。在村卫生室和属地乡镇卫生院（社区卫生服务中心）累计工作须至少满15年（按相关规定退休的除外）。聘用人员服务期内提出辞职（须书面申请）的，市卫生健康局于1年后办理解聘手续。
5.本简章中所称的市级医疗卫生健康单位是指市人民医院、市中医医院、市妇幼保健院、市三院、市四院、市疾控中心、市卫校、市急救站。
6.本简章中所称的同类岗位为临床类岗位、麻醉类岗位、中医类岗位、中西医结合类岗位、针灸推拿类岗位、口腔类岗位、公共卫生类岗位、放射类岗位、医学影像诊断类岗位、医学影像技术类岗位、药学类岗位、中药类岗位、医学检验类岗位、护理（助产）类岗位、生物医学工程类岗位、康复治疗类岗位、医学营养类岗位。从事村医工作岗位包括临床类（从事村医工作）岗位、中医类（从事村医工作）岗位、中西医结合类（从事村医工作）岗位。
7.根据相关规定，“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”；“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）”，具体按《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）等相关文件执行。
8.因疫情防控等非个人原因造成的毕业证书取得延迟等情况，另行处置。
9.报名现场不再发放本简章及附件，应聘者请在余姚人才网（www.yyrc.com）或余姚市人民政府网站余姚市人民政府网站（http://www.yy.gov.cn/col/col1229454684/index.html，站群导航-市卫生健康局）上自行下载。
本简章由余姚市卫生健康局负责解释。
咨询电话（工作日）：62686956、62672605；监督电话：62672639。
余姚市人力资源和社会保障局
余姚市卫生健康局
二〇二二年八月十九日
文章来源：http://www.yy.gov.cn/art/2022/8/19/art_1229136657_4024255.html
