2022年临海市人民法院面向社会公开招录司法雇员的公告已发布，计划招聘2人，报名时间：2022年8月9日—8月15日，报名地点：临海市人民法院政治部1819办公室。浙江公务员考试网现将其发布如下：
2022年临海市人民法院面向社会公开招录司法雇员的公告
根据省委组织部、省编办、省财政厅、省人社厅、省法院共同下发的《关于全省法院司法雇员队伍建设的意见》，经有关部门同意，临海市人民法院决定面向社会公开招录司法雇员。现将有关事项公告如下：
一、岗位职责
司法雇员主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，以及法官交办的其他审判辅助性工作。
二、招录人数
临海市人民法院共招录司法雇员2名。
三、招录条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；
（二）具有大专以上学历，大专学历要求为法律相关专业，本科及以上学历的专业不限；
（三）年满18周岁（大专学历不得超过28周岁，本科学历不得超过32周岁，硕士研究生及以上学历不得超过35周岁）；
（四）具有临海市户籍,户籍以2022年7月31日的户口所在地为准；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）符合本院司法雇员招录的其他条件。
具有下列情形之一的，不能报考：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；
（四）配偶、父母在本院辖区内从事律师、司法审计、司法拍卖职业的；
（五）因其他原因不适合在人民法院工作的。
四、薪酬待遇
司法雇员的薪酬待遇，具体咨询临海市人民法院政治部。
五、招录程序和办法
（一）报名及资格初审
1.报名时间：2022年8月9日—8月15日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。
2.报名地点：临海市人民法院政治部1819办公室。
3.报名方式：报考人员真实、完整填写《临海市人民法院司法雇员招录报名表》（见附件）后现场报名。
4.资格审查：2022年8月9日—8月17日。我院对报考人员的资格条件进行资格审查。
5.报名须提交的材料及装订顺序：
（1）临海市人民法院司法雇员招录报名表（报名表用A4纸打印，并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张）；
（2）身份证原件、复印件；
（3）户口簿原件、复印件；
（4）毕业证书原件、复印件；
（5）根据报考职位要求提供相应的工作经历、工作表现等有关资料原件。
（二）考试及面试
采取考试+面试的方式进行，考试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。考试成绩中，专业基础知识笔试、专业技能测试各占50%（专业技能测试的听打、看打成绩各占50%）。
1.考试
（1）考试分为岗位必备的专业基础知识笔试和专业技能测试，由台州市中级人民法院统一组织。专业基础知识笔试主要考察考生的政治、法律和综合知识；专业技能测试主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等，形式为听打和看打。
专业基础知识笔试、专业技能测试满分均为100分。
（2）考试时间为8月20日，上午9:00—11:00专业基础知识笔试；下午14:00开始专业技能测试，每场30分钟。
领取准考证的时间为 8月19日，地点在临海市人民法院政治部1819办公室。报考人员必须携带准考证和本人第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
根据考试成绩从高分到低分按照1:2的比例确定进入面试人员名单。笔试成绩最低分数线为60分，未达到最低分数线的考试人员不得进入面试。
2.资格复审
面试进行前，我院对拟参加人员进行资格复审，复审不合格的，取消资格。
3.面试
面试由本院自行组织，满分为100分。采取结构化面试方式，面试时间为10分钟。面试结束后，将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。总成绩将在临海法院网进行公布。具体安排另行通知。
（三）体检、考察
体检与考察由我院自行组织。根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。
体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检结束后，我院对体检合格人员进行考察。
考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
（四）公示与录用
考察合格的拟录用人员信息在本院网站及台州法院网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，我院将按照总成绩，根据从高到低的顺序递补。
被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。合同范本由市中院统一监制，订立合同的第三方商同人社部门决定。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。
六、其他事项
(一)工作经历计算至2022年7月31日，户籍以2022年7月31日的户口所在地为准。
(二)考试当天，考场设置检测入口，对笔试人员进行验码量温。“健康码”为绿码、48小时内核酸检测结果为阴性且体温正常的考生，可正常参加考试。
(三)报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。
(四)考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。
(五)如有疑问，可电话咨询85136992，咨询时间：上午8:00—11:30，下午14:30—17:00。
(六)本次公开招录有关信息在下列平台公布，请考生留意：
1.临海法院网
2.“临海法院”官方微信
(七)对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
临海市纪委监委驻法院纪检监察组，举报电话：0576—85136898；
临海市人民法院政治部，举报电话：0576—85136928。
本公告未尽事宜，按照浙江省法院司法雇员招录有关政策规定执行。
临海市人民法院
2022年8月8日
文章来源：https://www.lh75.com/news/9398.html
