2022浙江省考面试,如何克服面试心理紧张情绪?

2022-07-26 浙江公务员考试网

  在公职类考试面试中,几乎所有的考生都会遇到一个问题,那就是紧张。紧张的情绪,不仅影响到准备面试的过程中,还会影响到在面试现场的发挥,一旦面试中紧张过度,就有可能导致与期待的岗位失之交臂。

  原因一,源于对岗位的高度重视。

  其实这也可以理解,很多考生之前面试失败过,承受着家庭压力等,对于岗位的重视程度会比一般考生高出不少。

  应对措施:

  (1)心态平和。无论是守擂也好,还是逆袭也罢,最主要的就是心态要平和,把面试当成是一次小考,是自己成长的一部分!只要保持着平常心的状态,兴许能得到不一样的结果。

  (2)抛除杂念。无论是来自家庭的压力还是外部的考验,都不应该成为你面试的阻力,全身心地投入到面试备考中,要有破釜沉舟的决心!

  原因二,源于对考官的恐惧。

  很多考生都会把考官“妖魔化”,自己会主观认为考官都是严肃、刻板、严厉的,所以这一定会在考场上增加自己的紧张感。

  应对措施:

  正确认识考官的表情。每个考官都有自己的特性,考生不要被考官的情绪和表情影响答题,亲和力好的考官也是对谁都会危险,但是并不代表答题答很好,要求比较严格和性格严肃的考官可能对谁都不苟言笑,也不代表自己答题没有答好。

  原因三,源于自身的不自信。

  大部分考生在准备面试的过程中,缺乏对于题目的深度理解,就会造成自我否定,导致自己根本不敢开口说话,要么不知道说什么、要么不确定自己的答案是否正确、觉得自己的答案不完美等等。殊不知,这就走进了一个死胡同。

  应对措施:

  正确理解面试。面试跟笔试不同,没有标准答案也没有正确答案。那就意味着在考场上,只要是你能想到的关于这道题目的所有要点包括方向,都可以称之为这道题目的答案。所以,各位考生,自信方能成功!

  原因四,答题不知道说什么。

  有大部分考生在准备面试的过程中,不知道自己说什么的时候,可能会借鉴别人的答题思路,或者去看别人的答题视频,这个时候,由于思想上的认知错误,就会刻意地模仿,甚至会和其作比较,随着时间的推进,别人的答题“越来越好”,就会陷入一个误区,觉得自己比不上他们,就会越陷越深,甚至会怀疑自己。

  应对措施:

  要制定科学的备考计划,每天的学习内容要做到量化,并能看到结果,同时要在备考中找到自身的不足,加以改正。如果有条件的同学,建议选择一个适合自己的辅导班,这样就不会在备考中陷入误区。

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