2022年浙江省考面试即将在8月6日和7日举行。所以目前准备面试才是当务之急，甚至刻不容缓。本文，浙江公务员考试网认带领考生们看看往年浙江省考的考情考务吧，希望帮助考生们更好、更快、更充分的去准备面试！
一、结构化面试
往年大多采用的都是结构化面试，也称标准化面试。所以考生们一定要熟悉结构化面试特征哦！
★结构化面试特点：
（一）考题规范化
1.考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷；
2.对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目；
3.有统一的评分标准和评分量表。
（二）考官规范化
1.考官由 5-9 人组成，其中 1 名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任；
2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问；
3.考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位。
4.考官衣装要得体。
（三）考务规范化
1.统一严格的考试组织管理；
2.统一的面试程序；
3.每个应试者面试总时间相同。
★结构化面试考场：
结构化面试的考场程序对所有参加面试的考生都是完全一样的，每个人都要经过抽签、候考、答题和候分的环节。
在面试当天，请在指定时间到达指定地点，按照考场工作人员的指引完成你的面试。在这一过程中，主要包括抽签、候考、答题、候分这几个环节。
①抽签。面试中的抽签与我们常识中的抽签模式并无区别，只是现在技术进步了，考场一般都采用电子抽签模式。抽签完成后，需要考生确认签字。
②候考。在轮到你的面试序号之前，你都需要在指定区域候考。在此期间，你可以再翻阅一下资料书籍，或者深呼吸放松心情等等。总之，不要大声喧哗和嬉闹。如果你所在的考场不允许将复习资料带入候考室，那请你安静地闭目养神。
③答题。轮到你时，引导员会将你带入面试室，进入考场后，你会看到一群人，一般包括7名考官和4名工作人员，分别是主考官1名，考官6名，计分员、核分员、计时员、监督员各1名。他们的座次表如下图：
接下来，考生需要礼貌大方地向考官们问好，然后坐在专属考生席上。之后，主考官会为考生宣读面试指导语（示例如下）、强调注意事项，面试开始。
面试指导语
（主考官用）
你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面谈。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈的时间为××分钟。回答每个问题前，你可以考虑一下，不必紧张。好，现在就让我们开始。
接下来就是你的主场，考生需要在规定时限内回答给定的问题。一般情况下，题目以题本或读题形式呈现。答题时，可能是考生先看完所有题目，集中思考，连续作答；也可能是考官每问一题，考生答一题。考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，如无补充，主考官即宣布请考生退场。通常情况下，考生退场时要座椅归位，再礼貌地与考官道别。
④候分。面试答题结束后，引导员带你到指定地点候分。考官根据评分办法打分，记分员按照去掉一个最高分、去掉一个最低分、计算剩余考官平均分的方式计算考生最终成绩，然后交由监督员审核确认、主考官签字，再对考生宣布。考生对成绩确认签字后即可离开，面试结束。如果你报考的岗位不在面试现场公布成绩，你在面试结束后即可离开，若干天后在报考岗位官网和人力资源网站上查询面试成绩。
二、考务分析
★岗位划分：
2019 年划分为综合岗、基层岗、优秀村干部三类。
2020 年划分为综合岗、基层岗、优秀村干部三类。
2021 年划分为综合岗、基层岗、执法类和优秀村干部四类。（在 2021 年的浙江公务员考试中首次将行政执法类岗位进行了单独划分）
★面试套数：
基层岗：2018 年，两天 4 套；2019-2020 年，两天 2 套；2021 年，1天 1 套。
综合岗：2018-2020 年，一天 1 套；2021 年，2 天 2 套。
执法岗：2021 年，2天 2 套。
优秀村干部岗：2018 年、2019 年、2020 年和 2021 年，1 天 1 套。
★考试形式：
2019 年的综合岗为考官读题，考生听题然后作答。考场中无题签，但有草稿纸和笔，听题时间记录在 15 分钟时间内。基层岗和优秀村干部岗为考生自己看题，考5官不读题，桌子上有题签和草稿纸、笔。看题时间包含在 15 分钟内。
2020 年的综合岗绝大多数岗位为考官读题，考生听题，然后作答。考场中无题签，但有草稿纸和笔，听题时间记录在 15 分钟时间内。但也有个别岗位采用了考生自己看题，考官不读题的形式（具体参考基层岗）。基层岗和优秀村干部岗为考生自己看题，考官不读题，桌子上有题签和草稿纸、笔。看题时间包含在 15 分钟时间内。
2021 年的浙江省考所有岗位采用了考生自己看题，考官不读题的模式，考场中有题签，但无草稿纸和笔。时间依然为 15 分钟，包含看题、思考、答题。
★成绩计算：
面试成绩占总成绩的 60%，总成绩＝笔试成绩（行测+申论）÷2×40%＋面试成绩×60%。
三、考情分析
★题型特征：
（一）自我认知的能力
例：如果这次你被录用为公务员，你将怎样利用你这几年在农村基层的经验去做好接下去的工作？
（二）处理人际关系的能力
例：假如你所在村的村长和村支部书记产生了矛盾，你作为镇里派驻的村干部会怎么调解这个矛盾？
（三）计划组织协调能力
例：勤务机制的改革，无效报警很多，你是派出所民警，现在要针对有效报警和无效报警进行一个宣传，你该如何组织？
（四）应变能力
例：下午要开会，上午有个材料要复印送过来，但是原先要复印的那个地方复印机坏了，你怎么处理？
（五）对道理的认知能力
例：5 月 3 日，习近平总书记在中国政法大学参加民商经济法学院本科二年级 2 班团支部主题团日活动时指出：青年要立志做大事，不要立志做大官。请你结合报考公务员，谈谈对这句话的理解。
（六）对现象的认知能力
例：军区司令给军人写了一封信，要求他们在没有任务的时候回家探望老人孩子，你怎么看？
（七）创新题型
1.情景模拟
例：你是单位的一个老员工，任劳任怨,什么重要工作都交给你。但是之前培训的机会都没你的份,接下来又有一次培训,你如何去和领导争取这次的培训机会,请现场模拟。
2.漫画
例：漫画题:蜗牛将头探出了网,但后部壳卡住了。请自拟两个标题,并选择其中一个展开说明。
3.演讲
例：请以“干在实处,走在前列,勇立潮头”为题,进行演讲
★题型分布：
考情分析，是为了搞清楚省考面试中不同类型的题目分布情况，以便于我们明确学习重点、掌握考情新变化等。
浙江省公务员面试近 3 年各岗位各题型分布，如下图：
综合岗：考察能力重点排序（按照大类划分）：认知能力＞人际能力＞执行能力。
基层岗：考察能力重点排序（按照大类划分）：认知能力＞人际能力＞执行能力。
优秀村干部岗：考察能力重点排序（按照大类划分）：认知能力＞执行能力＞人际能力。
执法岗（近三年仅 2021 年单独考试）：考察能力重点排序（按照大类划分）：认知能力＞执行能力=人际能力。
注意：
1、【认知能力】
认知能力的考察包括现象认知类题型、职业认知类题型和自我认知类题型。
在浙江省考面试中，现象认知类题目是重中之重，职业认知类次之。
2、【执行能力】
执行能力的考察包括突发事件处理、规划事件处理。
在浙江省考面试中，基层类岗位考察执行能力的频率要高一些。
3、【创新题型】
创新题型的考察主要包括：漫画题、联想题、演讲题、情景模拟题、串词类。在浙江省考近三年的考试中，出现了漫画、演讲、情景模拟等创新题型。
