2022年浙江省交通运输宣传与保障中心公开招聘公告已发布，计划招聘1人，报名方式：网上报名，报名时间：2022年7月21日9：00－7月25日16：00。笔试科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。有需要的考生可参考2022年浙江事业单位考试课程进行备考，浙江公务员考试网现将其发布如下：
浙江省交通运输宣传与保障中心2022年公开招聘公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经省人力资源和社会保障厅备案，浙江省交通运输宣传与保障中心拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江省交通运输宣传与保障中心，为浙江省交通运输厅所属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格为正处级，单位地址位于杭州市上城区。主要承担交通运输行业新闻宣传服务保障、网络舆情监测和新闻舆论引导的技术支撑、精神文明建设辅助工作，承担厅机关和厅属有关单位后勤保障以及部分财务、资产管理等工作。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本次招聘需求为1个岗位共1人。
具体岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(见附件)。
（二）招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神;
3.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
6.能在岗位用人时限内及时入职;
7.具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对工作经历的要求，按照劳动（聘用）合同、社保缴费记录或相关证明材料进行认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
对专业技术资格的要求，须应聘人员在报名截止日之前取得相应的专业技术资格证书。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、网上报名。时间：2022年7月21日9：00－7月25日16：00。应聘人员登录浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。报名信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上本人造成后果的，责任由考生本人承担。
2、资格初审。时间：2022年7月21日－7月26日，应聘人员可上网（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/）查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员。
3、应聘资格的取得。应聘人员在2022年8月10日－8月12日上网（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/）下载打印准考证，并取得应聘资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并分别按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计入总成绩。
1.笔试
时间、地点：暂定2022年8月13日（上午9:00-12:00），杭州市内。笔试具体安排以准考证为准。报考人员持准考证（下载打印件）和本人第二代身份证原件参加考试。如届时因疫情等因素影响需要调整考试时间的，将以浙江省交通运输厅网站（http://jtyst.zj.gov.cn）所发布通知为准。
科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目考试不间断进行。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。
2.面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
采用结构化面试。测评要素一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩（总成绩相同的，面试成绩高者优先入围），从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员录用相关环节的工作办法进行。
（四）公示、聘用
体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
受聘人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中有不合格的，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息将在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：
1.浙江省交通运输厅网站（http://jtyst.zj.gov.cn/， “政府信息公开-人事信息-事业单位考试”栏目）；
2.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事业单位招聘”栏目）；
招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在浙江省交通运输厅网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在公示期内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1.浙江省交通运输宣传与保障中心：0571-87817433；
2.浙江省交通运输厅：0571-87820482。
（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（四）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-87809723。
咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-18:00。
2022年7月15日
文章来源：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/7/15/art_1443681_58930231.html
