2022年绍兴市房地产管理中心编外人员招聘公告已发布，计划招聘2人，报名方式：邮箱报名，报名时间：2022年6月30日—7月4日。浙江公务员考试网现将其发布如下：
2022年绍兴市房地产管理中心编外人员招聘公告
经市编委办、市人社局审核同意，现因工作需要面向社会公开招聘编外合同制（劳务派遣形式）人员2名。现将有关事项公布如下：
一、招聘要求
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人数
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学历 要求
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年龄要求
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专业要求
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相关要求
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2
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大专及以上
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40周岁及以下
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专业不限
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两年以上工作经验，熟悉房地产管理经验者优先录用
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二、招聘条件
（一）政治思想坚定，热爱房地产管理工作，服务意识强，有良好的素质和品行，吃苦耐劳，遵纪守法，无违法犯罪记录。
（二）户口在绍兴市区范围内，身体健康，体貌端庄。
（三）服从组织分配，有一定的政策理论水平和沟通协调能力。
三、招聘程序
（一）报名时间
2022年6月30日—7月4日。
(二）报名方式
1.请报名者在7月4日16：30之前，将报名资料的原件扫描件以压缩包形式，压缩包文档以“姓名+手机号码”命名，发送至邮箱94408108@qq.com，届时我们将对报名资料进行资格初审。（联系电话：85123934）
2.报名资料：《招聘报名表》、身份证、学历证明、户籍证明、养老保险证明、本人近期免冠照片电子版。
（三）考核
考核采用综合面试的形式，对资格初审合格者进行面试。面试具体时间地点另行通知。
（四）体检和考察
根据面试成绩综合排名，按1：1的比例确定参加体检及政审人员名单，如有体检或政审不合格的，按面试成绩的高低顺序，依次递补参加体检及政审。
（五）公示
对拟录取名单在绍兴市住房和城乡建设局网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。
（六）录用
按有关程序办理录用手续。拟录用人员应在办理录用手续之前与原用人单位解除聘用（劳动）关系。按程序报批同意后，办理编外人员录用手续，以劳务派遣制形式派遣到绍兴市房地产管理中心工作，按劳动合同法规定签订劳动合同。工资待遇按照市级部门编外用工薪酬相关规定执行，不安排上下班接送和住宿。新聘用人员，试用期为2个月。
四、其他事项
1.应聘人员所提交的材料必须真实、准确，且须与《招聘报名表》中所填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或取消聘用资格。
2.招聘工作全程在市住房和城乡建设局、市人力资源和社会保障局的监督指导下进行。
绍兴市房地产管理中心
2022年6月29日
文章来源：http://www.sx.gov.cn/art/2022/6/29/art_1229346245_3941053.html
