2022年浙江省对外交流服务中心招聘公告_

2022年浙江省对外交流服务中心招聘公告

2022-05-03 浙江公务员考试网

　　2022年浙江省对外交流服务中心招聘公告已发布，计划招聘4人，报名方式：网上报名，报名时间：2022年5月5日9:00－5月9日16:00。笔试内容：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，笔试时间：2022年5月29日上午。有需要的考生可参考2022年浙江事业单位考试课程进行备考，浙江公务员考试网现将其发布如下：

　　浙江省对外交流服务中心招聘公告

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省对外交流服务中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江省对外交流服务中心（下称省外服中心）系浙江省人民政府外事办公室所属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格相当于县处级，单位位于杭州市区。主要职责是承担全省因公护照和签证、因公往来港澳通行证和签注及APEC商务旅行卡管理的辅助工作，承担领事认证的辅助工作。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　（一）需求计划

　　本次招聘管理岗位4人。岗位名称、招聘人数及具体要求见附件1。

　　（二）招聘对象

　　招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　（三）资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

　　2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

　　3.具备适应岗位要求的身体条件；

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

　　5.能在岗位用人时限内及时入职；

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2022年7月底前。

　　对工作经历的年限要求计算至报名截止时。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　（四）岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　（一）报名和资格初审

　　1、网上报名。时间：2022年5月5日9：00－5月9日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

　　2、资格初审。时间：2022年5月5日－5月10日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

　　3、网上缴费。时间：2022年5月5日9：00－5月11日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

　　各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的5倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

　　4、应聘资格的取得。已缴费人员在2022年5月26日－5月28日上网（www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。

　　（二）考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，分别占总成绩的40%和60%。

　　1、笔试

　　笔试委托省人事考试院组织，具体安排见准考证。如届时因疫情等因素影响需要调整考试时间的，将以浙江人事考试网（http://www.zjks.com）所发布通知为准。

　　时间、地点：暂定2022年5月29日（上午9:00-12:00），杭州市内。

　　科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目考试不间断进行。

　　笔试成绩预计可于6月13日前从浙江人事考试网上查询。

　　笔试后，根据笔试分数从高到低，按照招聘人数1:5 比例确定入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

　　2.资格复审。入围人员需在面试前携带材料进行资格复审,具体时间另行通知。需携带材料为：准考证及身份证、学历和学位证书（在校应届毕业生可提供就业推荐表，正在申请学历、学位认证的留学归国人员可提供申请材料）等相关材料原件及复印件1份。涉及职业资格条件的，须提供相关证书原件及复印件备查；涉及工作经历条件的，须提供劳动（聘用）合同、社保缴纳记录证明、有关政府机关任命文件(复印件)等相关证明材料供。

　　材料不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者，不予参加面试。

　　3.面试。面试采取结构化面试方法。主要测试考生综合素质和相关专业能力，合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进体检、考察环节。

　　（三）体检与考察

　　考试结束后，根据确定的办法计算总成绩，总成绩从高到低按1：1的比例（总成绩相同的，面试成绩高者优先）确定考察、体检对象。

　　考察、体检工作均参照公务员考录工作相关办法进行，以省外服中心认定意见为准。

　　（四）公示与聘用

　　体检、考察均合格的人员将被确定为拟聘人员，拟聘名单将在浙江省人民政府外事办公室官网和浙江省人力资源和社会保障网向社会公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，省外服中心将按规定办理聘用手续。

　　聘用人员纳入事业单位编内管理，与省外服中心签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满且考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

　　（五）其他

　　应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，均根据考试成绩从高到低依次进行。

　　四、纪律与监督

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：