2022年浙江大学医学院附属口腔医院招聘公告

2022-03-08 浙江公务员考试网

  2022年浙江大学医学院附属口腔医院招聘公告已发布,计划招聘16人,报名方式:网上报名,报名时间:2022年3月18日24时前浙江公务员考试网现将其发布如下:

  浙江大学医学院附属口腔医院2022年招聘公告(派遣岗位第二批)

  根据工作需要,本单位公开招聘工作人员派遣至浙江大学医学院附属口腔医院(浙江省口腔医院)工作。现将有关事项公告如下:

  一、派遣单位

  浙江大学医学院附属口腔医院(浙江省口腔医院)为浙江大学下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,是浙江省唯一一家三级甲等口腔专科医院(参照),是浙江省口腔质控中心、浙江省口腔卫生指导中心、浙江省口腔正畸中心、浙江省口腔种植技术指导中心、是中华口腔医学会副会长单位,浙江省口腔医学会会长单位、国家住院医师规范化临床培训基地、国家医师资格考试实践技能考试基地,是浙江省口腔医学重点培育专科建设医院,是浙江省口腔医疗卫生事业的引领者。

  医院目前拥有华家池(口腔医学中心)总院、延安(湖滨)院区、紫金港(城西)院区及大运河(上塘)院区(筹),牙椅600余张,病床100余张。现拥有院士指导,国家杰青、长江学者、浙江大学求是特聘教授、国家四青人才等组成的博士后合作导师、博士生导师、硕士生导师60余人。

  二、招聘岗位及条件

  浙江大学医学院附属口腔医院2022年派遣计划(第二批)招聘10个岗位16名工作人员,性质为人才派遣。其中医疗岗4人,医技岗9人,其他专技岗3人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件)。

  应聘人员应符合下列条件:

  1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

  2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

  3.具备适应岗位要求的身体条件;

  4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

  5.具备岗位所需要的其他条件。

  应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限原则上要求为2022年7月底前。

  年龄上限35周岁专指1987年1月1日以后出生,其它依此类推,不特指确切年龄。

  三、岗位待遇

  招聘岗位性质为派遣性质用人,用工单位提供行业内有竞争力的薪酬待遇。其中附件中标注为“待遇参编”的岗位待遇参考编内同类人员;附件中标注为“人才派遣”的岗位待遇按照医院派遣人员相关规定执行。

  受聘人员与杭州市江南人才服务公司签订劳动合同,享受五险一金等相应福利待遇。

  四、招聘程序与办法

  (一)报名和资格初审

  1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2022年3月18日24时前登录医院招聘系统报名,逾期原则上不接受报名。应聘者登录招聘系统(https://a.zjkq.com.cn/jobs)填写简历、投递志愿,不接受其他方式报名。不应聘相应岗位的视作报名无效,请在“个人中心”确认岗位为“已投递简历”状态。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,取消应聘资格。

  2.资格初审。医院根据招聘岗位所需条件进行资格初审,应聘人员可登陆招聘系统“个人中心”-“应聘状态”查询初选结果。

  3.初评。医院结合各岗位计划招聘人数对通过资格初审的人员进行初步评估,主要评估应聘人员的专业方向、学习情况、学术能力、参与课题、工作实践、所获荣誉等。择优确定考试对象,初评结果将通过短信、电子邮件、微信公众号提示等方式通知应聘人员,应聘者也可自行登录系统“个人中心”查看“应聘状态”。

  (二)考试

  本轮招聘考试工作将视疫情防控政策要求分批分次组织,预计2021年5月底前完成相对集中的招聘。

  考试采用但不限于笔试、面试等形式,分专业考试、综合面试两轮进行,逐轮淘汰,具体安排另行通知。

  为做好疫情防控常态化下的招聘工作,部分岗位视情况安排线上面试。对需要现场参加面试的岗位应聘人员须持24小时内有效核酸检测报告、健康码绿码及通信行程卡绿码入院。

  1.笔试

  笔试具体时间、地点及考核内容将提前在医院人才招聘网上发布,并短信、邮件通知考生。取得笔试有效成绩的人员进入下一环节。

  2.面试

  (1)科室面试

  科室面试根据我院制度规定组织并开展工作。具体面试方式、内容由各科室结合岗位和专业特点决定,包括但不限于专业知识测试、临床操作、病例书写等。主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力,科室测评意见为不适合聘用的或低于60分者,不进入下一环节。

  (2)院级面试

  面试前安排资格复审。应聘人员准备个人简历、身份证、学历及学位证书(应届毕业生持就业推荐表或《留学回国人员证明》)、就业协议书、成绩单、相关资格证等材料原件及扫描件(JPG或PDF格式)各1份,并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料进行资格复审,不符合应聘条件者取消应聘资格。

  院级面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组,主要考察应聘人员综合素质、实践经验、与岗位匹配性。结合专业面试、与应聘人员开放性交流情况,确定应聘人员整体表现排序和体检、考核对象名单, 综合面试意见为不适合聘用的,不进入下一环节。

  (三)调剂

  我院将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况,安排岗位调剂。在招聘计划总量内,少量岗位将适当增聘一些优秀人员。

  (四)体检、考察

  体检、政审按照医院规定执行。

  部分岗位视情况安排在用人部门进行为期1~4周的实习,实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。

  五、咨询

  招聘过程相关信息一般仅在医院招聘系统公布,请应聘者自行留意。有关本次招聘岗位的具体问题,请直接咨询医院人事科。

  咨询电话:0571-87217423

  电子邮箱: jobs@zjkq.com.cn

  招聘系统技术支持电话:0571-87871332

  常见问题:https://a.zjkq.com.cn/jobs/apply/problemMore.action

  杭州市江南人才服务有限公司

  浙江大学医学院附属口腔医院

  2022年3月4日


  文章来源:https://a.zjkq.com.cn/jobs/apply/getNotice.action?keycode=41aca112-048b-4308-8eb5-acfb0c854179

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