2022年浙江省考笔试的重启时间还未确定，浙江公务员考试网小编也和许多小伙伴一样在等待着官方的通知。
而2022年多省联考公告也预计在2月份开始发布，有小伙伴担忧浙江省考和联考会撞期。
目前还不能确定重启时间，现在唯一能做的就是好好准备笔试。
近年来考公变得越来越热门，可能有人所在省份没有适合自己的岗位，选择参加外省的考试，也有很多人选择同时备考几个省份的省考，给自己多一份机会。
那么离开家乡，报考其他城市或者其他省份的公务员，到底值还是不值？
在探讨这个问题之前，小编要和大家普及两个小常识：
1、浙江省公务员考试中部分岗位是有最低服务年限的，一般是5年。
2、考上公务员后，在职状态不能再次报考。
接下来小编和大家详细道来：
1、关于公务员的最低服务年限
浙江省公务员考试部分岗位设置有最低服务年限5年。那针对于这一部分岗位，一定有小伙伴会问了：那我如果工作不满意，服务期内不能辞职吗？
答案：不能！除非是试用期不合格被取消录用。而且已经写入《公务员法》了！
《公务员录用规定(试行)》第三十条规定，“新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职；试用期不合格的，取消录用”。
《中华人民共和国公务员法》第八十一条第一项规定，“未满国家规定的最低服务年限的”公务员不得辞去公职;《新录用公务员任职定级暂行规定》第六条规定，“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”。
还有不服的小伙伴问：那我服务期内硬要辞职呢？那么抱歉，服务期内辞职，按照辞退或者开除处理，并且列入诚信黑名单。
如果被辞退，意味着至少5年不能考公务员。如果走的开除手续，以后可能彻底和考公务员这条路说拜拜了。
2、关于在职公务员能否再次参加公考
近年来，中央机关公开遴选已经逐步制度化、规范化，畅通了基层公务员向上流动的渠道。为此，中央公务员主管部门决定，中央机关公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。
目前，在职公务员想要实现异地调动，一般只有遴选。那么什么是遴选？遴选有哪几种形式呢？
公开遴选指纵向跨机关层级或横向跨部门系统选拔非领导职务的公务员。遴选是拓宽基层机关公务员上行通道的一种“竞争性选拔转任”，是在公务员队伍内部的二次择优。公开遴选考试分为中央遴选和地方遴选。
中央机关遴选是中央机关面向地方(主要是基层公务员)进行公开选拔的竞争考试和
用人制度。
地方遴选在狭义上特指上级机关向下级机关招考工作人员，即面向本辖区内的基层公务员；省直遴选即面向本省的公务员。
好了，了解以上两个必备小常识之后。要不要考外省的公务员，想必你的心中有了自己的答案了。图图老湿的建议是不要盲目报考异地公务员，如果打算报考，记住这两点：
①如果报考外省，尽量选择省直机关。一是薪资待遇较好；二是交通便利，节假日回家的时候也不会太奔波。
②与家人提前商量，征求好家人的意见。一个人想去异地他乡工作，势必无法照顾到家庭，到底要不要考外地公务员，是要和家人一起商量下的。
其实，不只是同时备战多个省份的省考，也有许多人会选择国省考同时备战，还可能会兼考事业编，多参加考试，成功上岸的几率也会增加，祝大家都可以一战成“公”呀~
