2021年衢州常山县公开招聘专职社区工作者公告已发布，计划招聘15人，报名方式：现场报名，报名时间：2021年11月22日，报名地点：常山县人力资源和社会保障局附属二楼会议室，笔试内容为《综合基础知识和社区工作知识》，有需要的考生可参考2021浙江事业单位考试课程进行备考，浙江公务员考试网现将其发布如下：
2021年常山县公开招聘专职社区工作者公告
为加强城市社区基层组织建设，进一步加快全县社区工作者职业化、专业化进程，根据工作需要，经常山县人民政府同意，决定面向社会公开招聘一批专职社区工作者。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘专职社区工作者15名。（具体见表）
二、招聘对象和条件岗位3、岗位4因报名人数不足等原因造成招考计划未满的，所产生的缺额若为偶数按1:1转入岗位1和岗位2；缺额若为奇数则将其中1个缺额转入岗位1后，再将剩余缺额按1:1转入岗位1和岗位2。
1.思想政治素质较好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策，具有全心全意为人民服务的精神和较强的组织纪律观念。
2.有志于社区工作，事业心责任感较强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神，有一定的文字功底和组织协调能力。
3.遵纪守法，品行端正，作风正派，身体健康，无违法违纪记录。
4.学历和专业要求：具有国家承认的大专及以上学历（岗位4放宽到高中及以上）；专业要求详见计划表。具体学历、资格条件等须符合招考岗位和专业所需的要求，报考专业主要参考高校专业设置目录认定。
5.户籍要求：具有常山县户籍(含常山籍生源)，其中岗位4户籍不限。
6.年龄要求：40周岁及以下指1980年11月18日及以后出生，45周岁及以下指1975年11月18日及以后出生（岗位1、2、3具有助理社会工作师及以上证书的年龄放宽到45周岁以下）
7.具有社会工作师笔试总成绩加3分、助理社会工作师笔试总成绩加2分。
8.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
三、招聘程序及办法
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2021年11月22日（上午8：30-12:00、下午14：00-17:00）。
2.报名地点：常山县人力资源和社会保障局附属二楼会议室。
3.报名材料：
（1）《常山县公开招聘专职社区工作者报名表》（附件1，下载后自行打印、填写）
（2）身份证（原件及复印件）
（3）户口簿（户主页和本人页、原件及复印件）
（4）学历学位证书（原件及复印件；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位证书）
（5）一寸免冠近照2张
（6）职称证书
（7）驻衢部队现役军人家属相关证明
确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携上述相关证件材料外，还需随带委托书（附件2）、代报人身份证原件及复印件。
4.资格审核：由用人单位根据报名者提供的资料进行资格审核，学历证书全部通过学信网进行查询核实，符合招考条件的留下相关信息和资料。
报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，一律取消录用资格。
5.领取笔试准考证：在常山县政府网公示公告栏公布资格审查合格人员名单、交费方式及领取笔试准考证的时间地点，具体笔试时间、地点见笔试准考证。
参加考试者需交纳考试费用100元(低保家庭考生凭有效证明免交考试费用)。
(二)考试
1.笔试。经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试，招聘计划数与参加考试人数比例达到1︰3开考，若报名人数不足1：3的，经县社区治理联席会议办公室研究后可降至1：2。招聘计划数与报名人数比例不足1：2的岗位，按比例核减该岗位招聘计划数。笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试内容为《综合基础知识和社区工作知识》两个科目(试卷合一)，考试范围为公共基础知识、社区工作业务知识、社区工作政策法规和写作等。
2.面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1︰2的比例确定面试对象，入围人数不足1:2比例的，按实际人数参加面试。如有自动放弃的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不得进入体检。
3.成绩计算。按考生的笔试成绩和面试成绩各占50%合成综合成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前）。
（三）确定体检、考察人员
面试结束后，按考生笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，总成绩计算到小数点后两位，四舍五入)。然后按岗位招聘计划数+2（岗位4招聘计划数+1）的办法从高分到低分（若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前）确定体检对象。体检工作参照现行公务员体检标准执行，体检费用自理。体检不合格或本人放弃体检的，可依次递补。
体检合格人员，按招聘计划数1：1确定考察对象。考察工作参照公务员录用考察办法执行；考察工作由县社区治理联席会议办公室会同各街道组织实施。
(四）公示、聘用
经笔试、面试、体检、考察程序确定的拟聘用对象15名，在常山县政府网公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续，由县民政局统一调配到街道，再由街道分配至各相关社区，并与街道签订劳动合同。拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
四、聘用管理
专职社区工作者被聘用后需与用人单位签订劳动合同，合同期限一般为3年。试用期内考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同到期后，如考核合格，被聘用人员提出且用人单位同意，可续签劳动合同。
若聘用期间，聘用人员因各种原因解聘出现工作岗位空缺的，经县社区治理联席会议办公室同意,可根据工作需要，可在面试合格人员中按岗位综合成绩从高分到低分予以递补（未被聘用的面试合格人员的递补资格保留至2022年12月31日止）。拟递补人员经县社区治理联席会议办公室同意并经体检、考察通过后，在常山县政府网公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续，未在规定时间内报到的，视为自动放弃。
聘用人员试用期为3个月，薪酬按常山县专职社区工作者“三岗十八级”工资体系执行（含国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险及住房公积金）。
五、新冠肺炎防控要求
公开招聘工作严格按照要求做好疫情防控，参加本次公开招聘的考生应在考试前14天申领“健康码”。
1.“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生可参加考试。
2.“健康码”绿码但考前14天内出现相关症状的考生、“健康码”非绿码但无相关症状的考生、来自国内重点地区实行“2+14”健康管理措施的考生，应提供近2天内核酸检测阴性证明材料或出示包含核酸检测阴性信息的“健康码”绿码，无法提供以上证明的，须在来常后第一时间到综合服务点或有资质的检测机构接受核酸检测，核酸检测结果阴性的方可参加考试。
3.“健康码”非绿码且出现相关症状的考生，应当主动到我省定点医院进行诊治，并提供考前7天内2次（间隔24小时以上）核酸阴性证明材料方可参加考试。
4.报考者为既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，应当主动向参考地人事考试机构报告。除提供考前7天内核酸检测阴性证明材料外，还需出具肺部影像学检查无异常的证明。
5.已完成居家健康观察，核酸检测阴性且“健康码”为绿码处于日常健康监测期的考生，可参加考试，但应主动向参考地人事考试机构报告。
6.隔离治疗中的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者，集中隔离期未满的密切接触者和次密切接触者，以及医学观察期和居家健康观察期未满的其他人员，不得参加现场考试。
7.按照疫情防控要求需提供相关健康证明但无法提供的考生，不得参加考试。
上述疫情防控措施随疫情形势变化和国家、省防控策略调整而及时更新，不另行公告。
六、注意事项
1.报名所需材料的原件和复印件核对后，原件归还。
2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号）执行。
3.有关招聘信息可登陆常山县政府网查询。
4.咨询电话：0570-5897693、0570-5021874
常山县人力资源和社会保障局
常山县民政局
2021年11月18日
文章来源：http://www.zjcs.gov.cn/art/2021/11/18/art_1256577_59025601.html
