军队文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。岗位等级设置分为初级、中级、高级。待遇低于现役军人。
公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。
军队文职与公务员有何区别？
1、发起机构
军队文职考试：国家及各省部队发布
公务员考试：国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求
2、选拔程序
军队文职考试：选拔采取本人自愿报名考试考核相结合的办法;
公务员考试：公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
3、政治考核和综合考察
军队文职考试：用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。
公务员考试：考察工作由省、市(州)公务员主管部门统一组织，招录单位具体实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行，突出政治标准，坚持实事求是、客观公正。
4、培养管理的措施
军队文职考试：公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，由战区级单位政治工作部门审批。新录用人员通过审批后，用人单位应当及时通知其到岗工作。其中，专业技术岗位的新录用人员，用人单位应当按规定与其签订聘用合同。首次聘用合同期限按照文职人员
聘用合同管理有关规定执行。新录用人员实行试用期，时间为6个月。新录用人员名单，报中央军委政治工作部备案。
公务员考试：公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
