2020年浙江省考笔试成绩即将在8月中下旬公布，不论你正处于什么样的状态，浙江公务员考试网小编都想提醒大家，考完笔试只是第一个阶段的结束。走出考场那一刻，一个崭新的阶段——面试，已悄然开启。
面试和笔试不同，大家都站在同一起跑线。因此，谁能更早开始准备，在有限的时间里学到更多，就能在面试考场脱颖而出，离上岸更近一步。为此，小编整理出今天这篇面试入门必看，跟大家聊聊面试是怎么回事儿。帮助大家走近面试，了解面试，知己知彼，方能全面学习。
面试形式与规则
其实，公考面试和企业面试，甚至和相亲都有相似之处，都是一种交流的方式。通过考官和应试者双方面对面的交流，评价应试者是否具备和职位相关的能力与品质，从而找到和岗位要求最匹配的人才。省考面试中最常见的面试形式是结构化面试，偶尔也有无领导小组讨论，先来看看这两种面试形式的具体情况。
结构化面试就像图片中呈现的一样，一个学生VS一群考官。考生就像一座孤岛，这对心理素质是一次很好的历练。
（图片来源网络，仅供参考）
【面试时长】
时间是根据题目数量规定的，一般情况下标配是1道题5分钟。
【面试题量】
各省情况不同。普通的是4道题，时长为20分钟。
【考试方式】
在考试时，是由考官念题，考生听题作答。考生面前有纸笔，可以思考、记录、做大纲。若是没有听清楚，可以礼貌地申请考官再读一遍题，不过重新读题的时间要计入面试时间，因此同学们要练好听题的能力。
（图片来源网络，仅供参考）
大家看过电影《十二公民》嘛？一部被翻拍了好多次的小成本口碑佳片。
（图片来源网络，仅供参考）
这部影片和无领导小组讨论就很相似，将同学们聚在一起，通过讨论还原现实小组中的工作情况，让考官直观地了解考生是怎样的人，以便更准确地选拔人才。
【面试时长】
根据本场参与面 试的人数确定。
【面试题量】
无领导小组讨论的题目设置与结构化不同，会有个人阐述环节，即要自己答一道题，这部分类似于结构化中的综合分析。之后会有小组讨论环节，具体讨论的内容会有很多，有偏向于综合分析的开放题，也有偏向于组织管理类的方案策划。其实，它的本质依然是结构化面试的内容，只是在形式上变成了一群人一起答，因此在题量在作答形式上都会有简单变形。
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