所谓凡事都有个底线，那么公务员考试的底线在哪里？诚信档案就是了！
公务员诚信档案是对公示或备案后放弃录用资格的人员采取一定约束措施。考生有违纪违规和其他不诚信行为的，记入公务员录用考试诚信档案库，作为公务员录用考察的一项重要参考。
可不要小看！这个处理不好可不是个小事情！总是有人对这件事抱有侥幸心理：
”我今年被记了诚信档案，大不了明年再考呗”
“在这个城市被记录了，我以后换个城市再考应该可以吧。”
事情远没有这么简单！
失信行为分为两个期限，一个是五年，一个是长期。公务员失信制度是全国通用的，一旦被记入公务员诚信档案库，在记录期间，将不能报考国家公务员以及地方公务员。
所以我们在报考很多岗位之前要考虑清楚，不能一门心思觉得只要能进就考，很多岗位要服从分配，如果你不能接受，可能就会被计入诚信档案。一旦被记录到诚信档案，短则5年，长则终生，从此无缘公职类考试~
1、考试过程中有作弊或者替考的行为
从2016年起，《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》下称《办法》，加大了对考试作弊行为的惩处力度，规定表明：“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”。
2、履约环节不诚信的行为
★无故弃考：已经确认面试，却在当天无故弃考。
★放弃录用：已经通过了笔试、面试、体检、政审，并且被公示后，又提出放弃录用资格。
不是不能放弃，而是说随意放弃则要承担记入诚信档案的后果，每年那么多的优秀人才想要挤入公务员队伍里去，你却随意放弃了录取机会，这不仅是对他人公务员考试机会的占用，也是对招考机关招录资源的一种浪费，所以这种情况是必须要接受一定的处罚。
3、随意更改年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容的行为
根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、诚实守信、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容，严把选人政治关、品行关、廉洁关、能力关。”
公务员考试招录制度开始逐渐探索出一条“考试+考察”的模式，从而对考生的内在修养与外在能力进行多维度考核提供“蓝本”。考生不仅要在考场中“力战群雄”，而且要保持自己在诚信档案的“一片空白”，我们在报考时，一定要实事求是，绝不能让自己的“第二张脸”的诚信档案沾染上任何污点。
4、考卷作答内容雷同情况
《办法》有力打击借用高科技手段的作弊行为，并把使用禁止携带的通讯及电子设备的违法违纪行为记入诚信档案库，记录期限为五年。
在《办法》的第九条明确规定：“在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，由具体组织实施考试的考试机构给予其该科目(场次)考试成绩无效的处理。省级以上考试机构确定作答内容雷同的具体方法和标准。”
“雷区”小编已经帮你们扒出来了，接下来就好好备考吧，不要有试探考试底线的想法了哦~
浙江公务员考试历来要求考生掌握高效解题方法，形成快速解题思路。对于不会做的题，要尽可能去保分、抢分，而对于会做的题，要做到快速解答，在提高得分率的同时，为难题争取更多的答题时间。
