2020-05-29 浙江公务员考试网
工作繁杂,基层人员确实匮乏
在现实工作中,能明显感觉基层人员非常紧缺。比如说给农民办新农合,一个小镇就上万人,需要办理的怎么也有好几千,工作量该有多少?登记信息、审核材料、整理材料、上报材料,错了再修改信息。并且乡镇工作的话很多农民连自己身份证号都不知道,名字也写不清楚,工作效率自然跟不上。
部分人员干活少
通常基层工作干劲比较足的都是比较有责任心的年轻人,剩下很多都是在混日子了。大概比例就是一半干活一半不干活,一部分人在过了35岁之后,如果没能提拔,就开始消极怠工了。
公务员辞职、退休
不管出于什么原因吧,确实是有公务员在辞职。而且很多是考上了外地的基层岗位,但是不适应试用期就辞职了。有流失必然需要补充,所以每年都在招人也就不奇怪了。现在也有一个必然要面临的问题——人口老龄化,工作人员大面积退休,或者面临退休,自然就需要继续补充,而且,一个团队也不能全部都是年长的人,也需要新鲜血液的注入,包括现代化管理方式,年长的公务员可能接受起来就要困难一些。
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