2020-05-20 浙江公务员考试网
| 序号 | 单位 | 工作部门 | 工作地点 | 岗位名称 | 岗位描述（工作内容） | 招聘要求 | 需求数 | 招聘范围 |
| 1 | 浙江轨道集团 | 经营开发工作组 | 浙江杭州 | 负责人 | 1.通过市场调研和分析，深入了解市场动态，为发展提供有效战略依据； | 1.40周岁及以下； | 1 | 集团内外部招聘 |
| 2.负责运营线路的商业资源前期规划建设； | 2.全日制本科及以上学历； | |||||||
| 3.负责广告媒体资源的整体规划，包括线路内设置的常规媒体、非常规媒体及语音媒体、PIS广告媒体等其他媒体； | 3.商业运营、市场营销、管理等相关专业； | |||||||
| 4.负责运营线路的商业资源开发，包括广告资源、商铺资源、自助设备、通讯设备、纪念票卡等； | 4.5年及以上商业开发、经营管理、运营管理等经验； | |||||||
| 5.负责商业开发的对外联络工作，及时搜集、整理相关行业市场信息； | 5.具备较强的文案撰写能力和沟通协调能力； | |||||||
| 6.负责与项目单位的协调与沟通。 | 6.工作细致严谨，具备良好的领导管理、团队协作和抗压能力； | |||||||
| 7.具有轨道交通商业开发与运营相关工作经验者优先。 | ||||||||
| 2 | 经营开发工作组 | 浙江杭州 | 经营开发主管 | 1.协助部门负责人做好商业资源前期规划建设； | 1.35周岁及以下； | 1 | 集团内外部招聘 | |
| 2.协助部门负责人做好广告媒体资源的整体规划； | 2.全日制本科及以上学历； | |||||||
| 3.配合制定商业开发及广告开发规划； | 3.市场营销、管理、金融等相关专业； | |||||||
| 4.负责运营线路的商业资源开发和广告开发具体项目对接； | 4.3年及以上商业开发、经营管理、运营管理等经验； | |||||||
| 5.商业资源的收集、筛选、整理、汇总。 | 5.具备较强的文案撰写能力和沟通协调能力； | |||||||
| 6.具有轨道交通商业开发与运营相关工作经验者优先。 | ||||||||
| 3 | 财务管理部 | 浙江杭州 | 财务高级主管 | 1.协助部门负责人开展财务管理相关工作； | 1.35周岁及以下； | 2 | 集团内部招聘 | |
| 2.协助开展全面预算、投融资管理、经营分析、税务政策研究等相关各项工作； | 2.全日制本科及以上学历； | |||||||
| 3.协调组织财务管理、财务管控和成本对标、搭建财务监督体系； | 3.3年以上财务管理相关工作经验； | |||||||
| 4.根据需要担任项目负责人角色。 | 4.中级及以上职称； | |||||||
| 5.在会计核算、财务分析、预算管理、审计、税务等领域至少精通一项； | ||||||||
| 6.工作细致严谨、抗压能力强； | ||||||||
| 7.能接受异地轮岗； | ||||||||
| 8.注册会计师优先考虑。 | ||||||||
| 4 | 财务管理部 | 浙江杭州 | 财务储备人才 | 1.负责会计核算及报表分析等； | 1.35周岁及以下； | 1 | 集团内部招聘 | |
| 2.进行财务分析、运营数据分析、成本指标分析等； | 2.硕士研究生及以上学历； | |||||||
| 3.参与预算管理，成本对标 | 3.会计学类、金融、财务管理类相关专业； | |||||||
| 4.协助财务关键指标分析、监督、预警； | 4.2年以上财务管理相关工作经验，特别优秀的应届毕业生也可考虑； | |||||||
| 5.参与财务信息化建设； | 5.熟练使用财务信息系统，熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； | |||||||
| 6.根据需要担任项目负责人角色。 | 6.工作细致严谨、抗压能力强。 | |||||||
| 5 | 浙江轨道集团海宁分公司 | 企业管理部 | 浙江海宁 | 企划宣传 | 1.协助部门负责人做好企业文化建设； | 1.35周岁及以下，全日制本科及以上学历； | 1 | 集团内外部招聘 |
| 2.具有3年及以上相关工作经验； | ||||||||
| 2.做好企业宣传工作； | 3.具备独立工作和较强的公文撰写能力，熟练使用office等办公软件；4.具有良好的沟通协调能力，耐心细致，有责任心， | |||||||
| 5.具有保密意识。 | ||||||||
| 3.加强员工思想教育； | ||||||||
| 4.党工团活动组织策划宣传，党建、精神文明创建等工作。 | ||||||||
| 6 | 综合办 | 浙江海宁 | 基地管理 | 1.负责车辆段基地的进驻准备工作； | 1.35周岁及以下，全日制本科及以上学历； | 1 | 集团内外部招聘 | |
| 2.具有3年及以上相关工作经验； | ||||||||
| 2.组织做好车辆段基地土地管理、房屋分配、绿化保洁、非生产性固定资产、低值易耗品管理等工作；抓好食堂、司机公寓、车辆管理及其他设备维护管理等工作。 | 3.具备较强的会务组织、行政管理以及公文撰写能力，熟练使用office等办公软件； | |||||||
| 4.具有良好的沟通协调能力，耐心细致，有责任心； | ||||||||
| 3.编制非生产性固定资产增置计划（预算），申报月度低值易耗品、办公用品、清洁用具等物资采购计划和经费预算。 | 5.具有保密意识。 | |||||||
| 7 | 客运部 | 浙江海宁 | 站务中心站务员 | 1.负责维护站台秩序，监控站台屏蔽门、电梯等设备运行状况； | 1、30周岁以下，女生身高160cm及以上，男生身高170cm及以上，身材匀称(参照BMI指数)； | 27 | 集团内外部招聘 | |
| 2.负责票、卡的发售及管理，相关设备设施的监督管理； | 2、大专及以上学历，交通运输、城市轨道交通运营与管理等相关专业优先考虑； | |||||||
| 3.提供乘客问询服务，引导乘客进出站等。 | 3、身体和心理健康，适应倒班工作，无色弱或色盲，能适应车站地下、地面、高架的自然工作环境； | |||||||
| 4、善于沟通，具有较好的综合素质、个人修养，公正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神； | ||||||||
| 5、国内已开通城市轨道交通从业经历优先考虑。 | ||||||||
| 合计 | 34 | |||||||
