2020年宁波职业技术学院招聘事业编制教师公告_

2020年宁波职业技术学院招聘事业编制教师公告

2020-04-17 浙江公务员考试网

浙江宁波职业技术学院招聘事业编制教师公告已公布，计划招聘10人。报名方式：邮箱报名。报名时间：公告发布之日起至2020年5月6日。浙江公务员考试网现将公告内容整理如下：

宁波职业技术学院公开招聘事业编制教师公告

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市教育局、市人力资源和社会保障局同意，宁波职业技术学院决定面向全国公开招聘事业编制教师10名，现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

宁波职业技术学院是国家首批示范性高职院校（28所之一），2019年入选国家56所高水平高职院校，应用化工技术、模具设计与制造两个专业群是国家高水平专业群（简称国家“双高计划”）。学校入选全国职业院校“教学管理50强”“学生管理50强”，连续多年入选高职院校“服务贡献50强”、“国际影响力50强”和“教学资源50强”。是教育部首批现代学徒制试点院校，浙江省五所重点建设高职院校之一，浙江省四年制高职教育人才培养试点院校，全国高职高专校长联席会议常务副会长和秘书处单位。现有全日制高职在校生10000多名，非全日制学生和各类培训人员20000多人。

学校坚持“教师为本、人才优先”的理念，着力高层次人才引进，推进六大培育工程，以“四有”为标准打造一支具备影响力和竞争力的高水平双师队伍。现有专任教师481人，“双师型”教师占90%以上，博士占16%，高级职称占38.2%，国家教学名师1人，享受国务院特殊津贴专家1人；省教学名师3人，省专业带头人29人，省市人才培养项目43人次，省技术能手7人；国家级教学团队1个，省级教学团队3个，国家级“双师型”教师培养培训基地3个，省市协同创新中心和技师工作室11家，获评宁波市服务人才先进单位。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、试讲或试讲（含专业技能测试）、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制教师。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

招聘岗位	岗位类型	人数	岗位职责	专业和学历（学位）要求	岗位其他要求
人工智能技术服务专业教师	专业技术	2	参与专业、教学团队建设，承担《大数据技术应用》、《机器学习与应用》、《数据可视化》、《深度学习》等专业核心课程教学；指导学生技能训练、学科竞赛与技能大赛，承担课程开发、教学资源建设、科研和社会服务等工作。	信息与通信工程（含电子与通信工程、集成电路工程）、电气工程、计算机科学与技术（含计算机技术）、软件工程、电子科学与技术一级学科专业；研究生学历且硕士及以上学位。	符合下列条件之一：1、2020年普通高校应届毕业生，且研究生阶段有人工智能相关实际项目经验或发表人工智能相关论文1篇及以上或参加过人工智能相关省级（行业）学科竞赛；2、历届生，年龄35周岁以下，具有3年及以上从事人工智能领域工作经历。
建筑工程类专业教师	专业技术	1	参与专业、教学团队建设，承担《主体结构施工》、《建筑识图与构造》等核心课程教学，承担科研和社会服务工作。	土木工程（含建筑与土木工程）一级学科专业；研究生学历且硕士及以上学位。	1、具有3年及以上企业工作经历； 2、年龄35周岁以下。
物流管理专业教师	专业技术	1	参与专业建设、教学团队、课程开发等工作，能承担《物流信息管理》、《智能物流装备与应用》、《智慧物流方案设计与实施》等课程教学，承担专业技能竞赛及实训教学，承担科研和社会服务工作。	计算机科学与技术、控制科学与工程、管理科学与工程、物流工程、物联网与通信技术专业（含研究方向）；研究生学历且硕士及以上学位。	1.具有3年及以上企业工作经历或有物流技能大赛指导经验； 2.年龄35周岁以下（其中具有高级职称者，年龄放宽至40周岁以下）。
跨境电子商务专业教师	专业技术	1	参与专业和教学团队建设，承担电子商务专业、跨境电子商务专业《跨境电商运营》、《跨境电商物流与供应链管理》、《消费者行为分析》、《商务数据分析与应用》等专业核心课程教学，能开展双语教学，承担科研、校企合作和服务工作。	管理科学与工程、工商管理、应用经济学、国际商务专业（含研究方向）；研究生学历且硕士及以上学位。	1、具有3年及以上企业工作经历； 2、具有境外留学经历或者通过英语专业八级考试或者通过大学英语CET-6考试（成绩425分及以上）； 3、年龄35周岁以下。
旅游管理（中加合作）专业教师	专业技术	1	参与专业和教学团队建设，承担《饭店情景英语》、《前厅与客房运行管理》、《餐饮管理》等专业课程教学，承担科研和社会服务工作。	本科阶段为：地理学类（包含地理科学、自然地理与资源环境、人文地理与城乡规划、资源环境与城乡规划管理、地理信息系统）、旅游管理类或工商管理类（包含旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、森林资源保护与游憩）专业；或研究生阶段为：地理学一级学科（包含自然地理学、人文地理学、地图学与地理信息系统二级学科）、旅游管理二级学科专业；研究生学历且硕士及以上学位。	1、具有3年及以上企业工作经历，其中酒店或餐饮企业工作经历不少于1年； 2、具有境外留学经历或者通过英语专业八级考试或者通过大学英语CET-6考试（成绩425分及以上）； 3、年龄35周岁以下。
商务英语专业教师	专业技术	1	参与专业和教学团队建设，承担《商务英语现场口译》、《跨境电商实务》、《进出口贸易实务》等核心课程教学，承担科研和社会服务工作。	经济学类或管理学类专业、外国语言文学一级学科专业；研究生学历且硕士及以上学位。	1.具有3年及以上外贸行业或外资企业工作经历； 2.年龄35岁以下。
思想政治理论课教师	专业技术	1	参与专业和教学团队建设，承担《思想道德修养和法律基础》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《形势与政策》等思政课程教学，承担科研和社会服务工作。	哲学、政治学、马克思主义理论一级学科专业；研究生学历且硕士及以上学位。	1、中共党员（含中共预备党员）； 2、符合下列条件之一：（1）2020年普通高校应届毕业生；（2）历届生，年龄35周岁以下。
数学教师	专业技术	1	参与专业和教学团队建设，承担《应用数学》课程教学，指导学生参加大学生数学建模竞赛，承担科研和社会服务工作。	数学一级学科专业；研究生学历且硕士及以上学位。	符合下列条件之一： 1、2020年普通高校应届毕业生； 2、历届生，年龄35周岁以下。
体育教师	专业技术	1	参与专业和教学团队建设，承担《足球》、《羽毛球》、《排球》、《跆拳道》、《田径》等核心课程教学和运动队训练，承担科研和社会服务工作。	体育教育训练学、体育教学、学科教学（体育）二级学科专业；研究生学历且硕士及以上学位（其中具备国家一级运动员等级证书者可放宽至本科学历，学士学位，体育学类专业）。	符合下列条件之一： 1、2020年普通高校应届毕业生； 2、历届生，年龄35周岁以下。

注：学历学位、职称、相关证书的取得时间和年龄、工作经历计算截止时间均为公告发布之日。属于2020年普通高等院校应届毕业生的，凭学校推荐表和就业协议报名且须于2020年9月30日前取得相应的学历、学位；国（境）外留学已毕业人员凭国家教育部出具的国（境）外学历、学位认证书参加资格复审，国（境）外留学未毕业人员凭国（境）外学校学籍证明参加资格复审且须于2020年12月31日前取得国家教育部出具的学历、学位认证书（到时未取得的不予录取）；国（境）外留学人员专业相近的以所学课程为准。

五、招聘办法和步骤

（一）报名与资格初审

1、公告发布之日起至2020年5月6日16:00；

2、报名办法：登陆宁波职业技术学院网站http://www.nbpt.edu.cn ，在“电子公告栏”点击“宁波职业技术学院公开招聘事业编制教师公告”，并下载公告中的附件，填完后发送邮件至nbptrsc2@163.com，邮件主题请标明“姓名+应聘岗位+专业+学历/职称”。

3、资格初审

应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，宁波职业技术学院人事处将对应聘人员的报考资格进行初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。不符合招聘条件的，通过回复邮件的方式告知不符合的原因。

4、本次招聘岗位根据往年招聘情况，经主管部门市教育局同意并报市人力资源和社会保障核准，认定本次招聘物流管理专业教师、跨境电子商务专业教师、旅游管理（中加合作）专业教师、商务英语专业教师等四个岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的考生人数与招考岗位数比例达不到3：1时，按符合招聘条件考生人数进入考试程序。

报考其他岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。

5、通过资格初审进入考试的人员将由学院人事处通知本人（邮件和短信的方式），同时通知资格复审的时间、地点及考试的时间、地点。

（二）考试

本次公开招聘考试，采取“试讲+面试”或“试讲(含专业技能测试)+面试”的办法，具体考试办法待资格复审前通过邮箱或学校官网另行通知。面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1、资格复审

试讲前，在规定时间内携带本人简历、身份证、学历（学位）证书（同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》，属于2020年普通高校应届的可凭学校就业推荐表或《教育部学籍在线验证报告》、属于国境外留学回国境人员的可凭国境外院校学籍证明、中英文课程成绩单）、职称证书、国家一级运动员证书、劳动合同或养老保险交费证明、工作经历证明等必备的佐证材料的原件和复印件（扫描件）及近期免冠1寸照片1张到指定地点进行现场资格复审，有获奖证书或比赛成绩证明的也可提供相应材料。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加考试。未按时参加资格复审的，视作放弃考试资格。

2、试讲(含专业技能测试)

试讲主要测试招聘岗位所必须具备的教学能力、专业知识水平、专业能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。试讲或试讲(含专业技能测试)总分为100分，不足60分者淘汰。试讲或试讲(含专业技能测试)后，按考生试讲或试讲(含专业技能测试)成绩从高分到低分按1：3的比例进入面试。

3、面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、解决问题能力和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

4、成绩

考试总成绩为试讲或试讲(含专业技能测试)成绩的40%和面试成绩的60%之和，满分为100分。在考生试讲或试讲(含专业技能测试)、面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同时，按面试成绩排序。总成绩、试讲或试讲(含专业技能测试)、面试成绩都相同的增加考试课目。

面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在学院网站上http://www.nbpt.edu.cn公布。

（三）体检与考核

参加体检人员在网上下载体检表格后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在所有考试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波职业技术学院网站上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

六、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.宁波市人力资源和社会保障网（/，“公告查询/事业单位招聘”）

2.宁波职业技术学院网站（https://www.nbpt.edu.cn/，“校园公告”）；

3.宁波职业技术学院人事处网站（https://rsc.webs.nbpt.edu.cn/，“人才招聘”）。