浙江宁波余姚市应急管理局招聘编外职工公告已公布，计划招聘4人。报名方式：现场报名。报名时间：2020年4月24日一天。报名地点：余姚市应急管理局办公室。浙江公务员考试网现将公告内容整理如下：
余姚市应急管理局公开招聘编外职工公告
因工作需要，经研究并报经有关部门同意，决定面向社会公开招聘编外职工4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、指标及岗位职责
岗位：应急值班值守辅助人员。
指标：4名。
岗位职责：从事应急指挥中心24小时值班及应急处置等工作，兼职应急处置车辆驾驶等工作。
二、招聘范围、对象及条件
具有余姚市户籍的社会人员。并须同时符合以下资格条件：
1.拥护党的基本路线，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法，无犯罪记录；
2.大专及以上学历，专业不限；
3. 年龄35周岁以下（即1985年4月15日及以后出生）；
4.工作勤奋，有较强的事业心、责任感和奉献精神，具有吃苦耐劳的精神，具有较强语言表达能力和组织协调能力，能熟练操作基本办公软件如office系统，能胜任本职工作；
5.取得机动车驾驶证C1照及以上；
6.具有适应岗位要求的身体条件。
三、招聘程序与办法
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察和择优录用的办法进行。
（一）报名
时间：2020年4月24日一天（上午8:30—12:00，下午13:30—17:00）。
地点：余姚市应急管理局办公室（谭家岭东路2号，南雷大厦11楼1119室）。
方式：报名者持身份证、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、驾驶证以及其他要求的相关证明材料的原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市应急管理局公开招聘编外职工报名登记表》（附后，请自行下载），现场报名并接受资格审查。
（二）考试
考试采用面试形式。
面试：资格审核合格者进入面试。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试成绩即为考试成绩。
（三）体检
面试合格者入围体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例（考试成绩并列的，增加客观题测试，得分高者排列在先。下同）组织体检。体检参照公务员专项体检录用标准执行。体检不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
（四）考察
体检合格人员进入考察。主要考察德才表现，同时再次审核应聘资格条件等情况。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，并在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
（五）聘用
根据考察结果，由余姚市应急管理局研究决定拟聘用人选。经公示三个工作日无异议的，按相关规定办理聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续）。有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，其空缺名额在入围人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
四、其他相关规定
（一）有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，逾期一概不予受理。
（二）常住户口所在地以2020年4月15日为准。截至2020年4月15日户口尚在迁移中的人员不得报考。
（三）报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。聘用人员的性质为余姚市应急管理局合同工，实行劳动合同制。工资待遇按我市机关事业单位编外职工工资待遇标准确定执行。试用期为3个月，试用期满且考核合格者正式办理聘用手续并签订劳动合同。考核不合格者取消聘用资格。
（四）报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假或不实信用和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，将取消报考资格或聘用资格。
（五）本公告由余姚市应急管理局负责解释。
联系电话：62765261；联系人：施可。
监督电话：62765252
余姚市应急管理局
2020年4月15日
