2020年，应届生的数量也达到了前所未有的874万人，创历史新高。但现在正处于特殊时期，基本所有的学校都还没有开学，无论是省考、国考面试、事业单位联考还是其他公职考试，均已被延迟。那些打算今年找工作的人，眼看着金三银四就这样过去，内心难免会有焦虑。

所以，国家最近也是相继出台了许多暖心政策，至少这3个消息听起来，让应届生安心多了。浙江公务员考试网小编提醒大家不要错过！

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　1、进入事业单位、国企的机会变多了

根据最近出台的《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》，要求国企连续两年扩大招聘高校毕业生的规模，各级事业单位空缺岗位在两年内提高专项招聘高校毕业生的比例。也就是说，今年应届毕业生进入事业单位、国企等岗位的几率将有很大的提升。

　　2、考研、当兵的机会变多了

除了事业单位和国企扩招以外，其中还包括2020硕士研究生和普通高校专升本招生规模也将有很大的提升，2020年将计划扩招18.9万名硕士研究生，于此同时扩大毕业生参军入伍的规模。对于即将毕业的应届毕业生来说，多了一个选择的放向。

　3、适当延迟录用接收 应届生身份保留2年

引导用人单位推迟面试体检和签约录取时间。对延迟离校的应届毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续。

一般情况下，毕业生最好找工作的最佳时间就是刚毕业的那年，从目前来看，往届生的优势并没有应届生那么大，一旦错过应届生的身份，就很难找到合适的工作。而现在应届生的身份被扩展到了两年，也就是说今年的毕业生到明年还可以使用应届生的身份。期间以应届生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位以后，参照应届毕业生办理相关的手续。如果是报考公务员，还能和在两年内解决户口、编制等问题，都能按照应届生来算。

2020年就业形势严峻，但留给广大应届生的的机会也会很多，希望大家抓住机遇，好到一份好工作！