近几年来，公务员的政策越来越倾向于应届生，有许多公务员的岗位只限应届生报考，很多社会在职考生在看过往年职位表以后未免有些担忧，会不会没有我能报的岗位啊，这样能考上吗？其实作为在职人员在考公务员时也有自己的优势，未必就比应届毕业生弱。我们经常可以看到职位表中有备注“基层工作经历”的要求，那么基层工作经历到底是什么？重要吗？今天小编就来给大家解答。
基层主要是指我们国家县乡一级的政府部门，或者指城市社区一级的部门，以及各行政部门的职能部门，比如县政府办工作人员、社区政务中心的工作人员。
基层工作经历指的是具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。在公务员考试中，具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
一方面，如果你想备考公务员，即便你满足了学历、户籍、年龄等常规要求，但没有基层工作经历的话，那么那些对此有要求的职位也只能望而却步;尤其是对于备考乡镇公务员的考生来说，基层工作经历可以说是普遍要求的，不可或缺。
另一方面，成为公务员后如果想换单位，遴选是主要途径之一，在省级机关遴选乃至中央遴选条件中都十分看重报考对象的基层工作经历，一般都要求选拔对象有3-5年的基层工作经历。
近年来国家一直着力建设农村，“扶贫攻坚”、环境整治等在农村开展的如火如荼。古语有云：“知屋漏者在宇下、知政失者在草野”，基层工作经历能让人积累更多公务员工作经验和治理能力，对于以后个人的发展和政绩、工作成就感都有很大的助力。
纵观近几年省考变化，呈现出的特点无不与“本土优秀人才”相关且注重基层工作向纵深发展。
对于往届生来说，最大的优势就是可以拥有基层工作经历，这是能够与应届毕业生避开岗位竞争的一大优势。在省考报考中，各位考生切记要充分发挥自身优势去选择合适的岗位，这样可筛选掉部分竞争高的岗位，为实现理想铺好路！
浙江公务员考试历来要求考生掌握高效解题方法，形成快速解题思路。对于不会做的题，要尽可能去保分、抢分，而对于会做的题，要做到快速解答，在提高得分率的同时，为难题争取更多的答题时间。
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