浙江省考行测各个模块考多少分才能进面试？_

浙江省考行测各个模块考多少分才能进面试？

　　恕我直言，阅读本文的每一位同学都有一个公务员梦。但你知道自己距离这个梦有多远吗？下面这篇文章，我们的浙江公务员考试网就从行测的角度给你一个衡量标准，告诉你浙江省考行测各个模块至少考多少分才有机会拿到面试资格，继续登顶。接下来，我们就一起来看看吧。

　　在了解行测各个模块需要考多少分之前，先来看看历年浙江省考进面的行测最低分数线吧。

　　参考2019年浙江省考笔试最低分数线：

2019年浙江省考笔试最低分数线
职位类别	笔试合格分数线
综合类职位、人武专干学员职位	按两科总分105分划定
基层类职位	按两科总分100分划定；
紧缺职位、优秀村干部“职位2”、面向少数民族招考职位	按两科总分95分（含公告规定的加分）划定
公安机关执法勤务类职位	三个科目合成百分制总分50分划定(其中少数民族职位按45分划定)

　　众所周知，历年浙江省考政策规定：考生笔试成绩需达到浙江省考笔试分数线，才有可能进面。例如：报考2019年浙江省考按照职务类别划分笔试合格分数线，具体可参考下表↓↓

　　那是不是达线了，就可以进面了呢？当然不是。在竞争激烈的省考中，人才比比皆是。所以，历年浙江省考笔试成绩公布后，招录机关会根据《招考简章》确定的面试人员比例，从通过笔试最低合格分数线的考生中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人员名单。所以，若想进面，笔试分数越高越好。

　　当然，我们除了要宏观把控总分，更要微观处理好行测每一模块的分数。接下来，小编就来和大家具体聊聊浙江省考行测每一模块须达到的分数。

　　1.你与目标分数之间的差距是多少？差距在哪里？

　　考生可先选取近三年到五年的浙江省考真题试卷，按照考试的时间要求（110分钟，扣除涂答题卡的时间）作答，取平均分。接着给自己定一目标值（如提高15分），考生要把这15分进行分解细化，具体到每一模块可以增加几分，并明白哪一模块具有较大的提分空间大，然后就重点复习这一模块。

　　2.对比自身分值情况（以行测为例）：

　　上表是某考生了解现阶段自身水平之后，给自己定的目标分值。通过对比，可发现判断推理和资料分析具有可观的提升空间。是什么导致这一结果？究其原因，是因为前三个模块花费的时间太多了，没给这两个模块留足够的解题时间。考生要想行测高分，必须统筹规划，合理利用时间高效答题。

　　那么在有效的答题时间内，行测每一模块到底应该考多少分呢？下面以行测各模块的容错量进行说明：

　　在有效的答题时间内，言语的错题量控制在8道题以内，绝对是高手，所以可放宽至8-10题；判断推理的错题量应当控制在8道题以内；资料分析的错题量必须控制在4道题以内；数量的错题量必须控制在一半以下，而常识则无法规定分数底线的，只能听天由命（就看考的常识题，你有没有复习到）。

　　上面行测各模块的容错量是根据多年公考行测指导经验总结而出，对照一下，看看你离这个标准还差多远？同学们在认清自己的不足之后，可去本文开头的视频中寻找每个模块的提高窍门，然后合理安排行测复习计划认真备考。相信大家都能用自己的努力让自己成为“锦鲤”！

　　有意报考2020年浙江公务员考试的小伙伴应该及早准备起来！想要顺利拿下笔试，一定要系统复习，备考宜早不宜迟。可参考2020年浙江公务员考试通用教程（点击订购），利用纸质版教材+线上视频课程、在线刷题等形式，夯实基础，逐步提高，实现行测、申论高分，华丽转身，实现公职梦想！

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