2020浙江桐庐县商务局（桐庐迎春商务区管理委员会）招聘（编外用工）公告已公布，计划招聘4人。报名时间：2020年1月21日-2020年2月5日，报名地点：桐庐县商务局(桐庐迎春商务区管理委员会)(桐庐县迎春南路28号迎春智谷7区3楼313办公室)。浙江公务员考试网现将具体内容公布如下：
2020浙江桐庐县商务局（桐庐迎春商务区管理委员会）招聘（编外用工）公告
因工作需要，经研究决定，桐庐县商务局(桐庐迎春商务区管理委员会)面向社会公开招聘编外用工4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“德才兼备，任人唯贤”的选人用人标准，本着公开、公平、竞争、择优的原则，实行公开招聘录用。
二、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，诚实守信，作风正派，责任心强，爱岗敬业，踏实肯干，有良好的社会公德及职业道德，无违法犯罪记录。
2.桐庐县户籍(以2020年2月5日的户籍地为准，含2020年2月5日当天迁入人员);身体健康。
3.年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生)，性别不限。
4.大学专科及以上文化程度，专业不限，报考岗位要求的学历均为国家承认学历(2020年1月21日前取得岗位要求学历，具体时间以毕业证书为准)。2020年1月21日前通过自考、成教、函授学历考试并取得毕业证书的人员可以报考符合条件要求的岗位。
5.有两年以上工作经验(截止日期为2020年2月5日，含2020年2月5日当天)。
6.有经济工作经验者、熟悉办公软件(计算机专业)优先考虑。
三、招聘程序
1.报名
(1)报名时间：2020年1月21日-2020年2月5日(工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00)。
(2)报名地点：桐庐县商务局(桐庐迎春商务区管理委员会)(桐庐县迎春南路28号迎春智谷7区3楼313办公室)
(3)报名材料：报名人员请自行查阅桐庐人才网(网址：http://www.tlrcw.net.cn/)或桐庐县人民政府网站(网址：http://www.tonglu.gov.cn/)，下载填报《桐庐县商务局(桐庐迎春商务区管理委员会)招聘工作人员(编外用工)报名表》(见附件)，并携带户口本、身份证原件及复印件;学历、学位证书原件及复印件;相关执业证书、职称证书、技能证书原件及复印件;近期两寸正面免冠彩照2张。
(4)报名咨询联系人及电话：赵女士， 58500797。
2.资格审查
对人选进行资格审查，确定笔试人选。有效报名人数不足1：3的，则延长报名时间至报名人数符合比例即止(另行通知)。
3.考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩各占50%。
有效报名人数超过1：3且不足20人的，均直接进入面试。有效报名人数超过20人的，先进行笔试，面试对象根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定。不足上述比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。笔试成绩满分为100分;面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩计算成总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(无笔试环节、直接面试的，面试成绩即为总成绩)。若总成绩相等，有效报名人数超过20人的，以笔试成绩高的排位在前。未进行笔试、直接进入面试的人员，或者是笔试成绩、面试成绩均相等人员，依次以有经济工作经验、熟悉办公软件(计算机专业)等情况予以优先政策。
笔试和面试时间、地点另行通知。
4.体检、考察
按考试总成绩从高分到低分按开考岗位计划1：1比例确定体检对象。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及其他要求纳入体检的项目指标检测规定执行。体检费由体检医院按照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担。报考人员在体检日前确认不参加体检的，可在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。报考人员不按规定的时间、地点报到参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。体检合格人员确定为考察对象。考察参照事业单位招聘工作人员的考察办法执行。考察不合格或放弃考察资格的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。
5.公示
根据报考者考试、体检和考察结果，按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员名单在桐庐人才网公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，并在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察、公示及拟聘用。
6.签订劳动合同
试用期2个月，试用合格后，与劳务派遣单位浙江雷博人力资源开发有限公司桐庐分公司签订正式劳动合同。
无正当理由逾期不能报到的;或发现有不符合报考资格和聘用条件取消聘用资格的;或试用合格后，不足6个月就提出辞职或被辞退的，以上情况均可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察、公示及拟聘用。
四、相关事项
1.若无合适人选可空缺。
2.相关待遇按桐庐县机关事业单位编外工作人员标准确定。
3.笔试成绩、面试名单、体检考察及公示等名单和招聘相关信息均在桐庐人才网(www.tlrcw.net.cn)公布。
4.招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。
5.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社令第35号)和省有关规定执行。招聘中涉及违纪违规和提供虚假信息、虚假材料的纳入社会诚信体系，将在公共信用平台予以公布。
6.本公告由桐庐县商务局(桐庐迎春商务区管理委员会)负责解释。未尽事宜参照事业单位招聘聘用办法。报考过程中出现的违规违纪情况可直接向中共桐庐县纪委监委派驻第五纪检监察组反映，监督电话：0571-58500310。
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桐庐县商务局 桐庐迎春商务区管理委员会
浙江雷博人力资源开发有限公司桐庐分公司
2020年1月21日
