关于国考分数线我们之前也发过文章《国考各省各部门进面分数汇总》。
今天浙江公务员考试网小编准备再来一篇更详细的科普，让大家心里有底，国考到底要考多少分才能进面？
下面这些是对国考分数线的一些简单介绍，如果你觉得你已经很清楚了可以穿越到后半部分直接看重点。
国考笔试合格分数线大致分为以下七类：
1.省级以上（含副省级）职位的合格分数线
2.市（地）、县（区）级职位的合格分数线
3.给予政策倾斜职位的合格分数线（西部地区和艰苦边远地区）
4.大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线
5.非通用语职位的合格分数线
6.特殊专业职位的合格分数线
7.银保监会、证监会和公安机关人民警察职位的合格分数线
下面是2019年国考笔试合格分数线，供小伙伴们参考：
省级（含副省级）及以上机构职位合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）、县（区）级机构职位合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：
西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）市（地）、县（区）级机构职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
特殊专业职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。
国考笔试成绩一般会与合格分数线同时发布。很多小伙伴会认为，自己的成绩考到了分数线之上，就等于有把握进入面试了。但事实并非如此。
中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的名单。
因此笔试合格分数线并不一定就是进面分数线，是否进入面试，要以最后官方公布的面试名单为准哦。
下面是今天的重点↓↓↓
我们先看看各省的平均进面分数线，但是只是参考，不要急着下定论。
这只是各省的一个总体概况，可能无法从中看出更多可供参考的信息。
所以我们再来看看2019年国考六大系统的最低进面分数线。
国家公务员考试招录的职位主要集中在国家税务局、国家统计局、海关、海事局、铁路公安和银保监会六大系统。
以下是2019年国考六大系统最低进面分数线的统计，本次统计选取十个省市为对象，统计了各省市每年最低进面分数的范围。
从以上的统计表格可以看出：
1. 从全国来看，各大岗位的最低进面分数的最小值，基本是公务员招录规定的最低分或者比最低分略高一些。但对于北京、江苏等地方而言，仅靠规定的最低分数还是很难取得进面资格的。此外，银保监会的最低进面分数的最小值明显高于其他岗位。
2. 综合对比省份及岗位，基本符合越是经济发达的省份，各系统的进面分数会更高，越经济欠发达的省份，进面分数会更低一些。如北京、山东、湖北、江苏、浙江等地的最低进面分数最大值要更高些，而贵州、新疆等地该值更低一些。
3. 银保监会的面试最低分数的最大值是各大岗位中最大的，基本在150分左右，铁路公安的这一值则最小，基本在130分左右，可见铁路公安进面分数相对集中一些。
5. 从以上表格可明确看出，刚及格的低分不意味着一定就没机会，而140左右的高分也不意味着就一定能进面。
除了各系统的进面分数线，我们还有一个很重要的参考指标——竞争比。
下面是2019年国考不同区间竞争比岗位进面分数线，供大家参考。
注：以下数据均来自2019国考各岗位进面名单，仅供参考，具体岗位根据实际情况分析。
1.竞争比：1000以上
2.竞争比：500~1000
3.竞争比100~500
4.竞争比1-100
注：为了方便对比，分数都统一为200分制。
可见：
1、竞争比不是决定进面分数的唯一因素，还要考虑地区等。比如竞争比100~500中，482:1的竞争比进面分数比434:1低。
2、税务部门是各岗位中进面分数相对较高的。
所以大家想了解自己所报岗位的进面分数线可以找去年同岗位查看，如果没有同岗位就找同地区同部门同竞争比比较有参考性。
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