在当今时代对于毕业大学生而言，他们中大多数人最大的愿望就是能够考入国家岗位，当一名人民公仆。众所周知，公务员福利待遇稳定，社会地位高，能考入公务员的人必定都是人才。但是，在公务员体系中，也是存在不少大龄新员工的，他们往往都是考了五六年或者工作几年后才选择考的公务员。那么他们与刚毕业就考入公务员的大学生相比，两者之间优势劣势在哪呢？
如果在大学刚毕业的时候就考入公务员这些体制类的工作，那么可塑性是非常强的。因为大学生往往并没有多少工作经历，他们如同一张白纸一样，这样的人更容易胜任岗位需求，更容易服从安排，也更容易学习新知识，对于领导来说，是十分喜欢这样下属的。
但是，反观工作好几年或者三十多岁来进入公务员体系的人，他们在进入国家岗位前或许已经换过好多工作，在一定程度上来讲已经成为了一个“职场老油条”，在他们看来，工作只是一个养家糊口的营生罢了，所以经常性也会对工作有所懈怠，可塑性比较差，对于大龄新员工，领导一般都难以委以重任。
从仕途角度来讲，刚毕业就进国家体系是十分占优势的，毕竟每一年的升迁提拔都得至少两三年吧？刚毕业就考入国家岗位，在退休前甚至都有可能混成厅级干部。但是大龄员工也并不是没有优势，他们可以利用自己的工作经验，在进入国家岗位后直接变成老油条，利用老油条的特长在新的环境中迅速与周围人达成共识，而在三十岁左右，一般人都会选择一些轻松的岗位，每天朝九晚五也没有压力，但是工资拿的却和其他人一样多，十分适合养老！
