公考选岗也有“潜规则”?

2019-09-19 浙江公务员考试网

  大家都知道,公务员一旦考上了,就不太容易换职位。所以在报考之前,慎重的选择合适自己的职位,是一件非常重要的事情。这不但会影响到你所面临的竞争程度,也会影响今后的仕途。

  国家公务员考试中,有些岗位招考人数众多,有些岗位可能仅仅招考一人。面对不同的招考人数,考生会有不同的考虑:某一岗位招考人数少,进入面试环节的人数也少,因此竞争很大;但是,招考人数多的岗位,由于吸引力大,报考人数也会随之增加,竞争压力也不会低。因此,选择招考人数多的岗位还是招考人数少的岗位,又成为众多考生纠结的问题。

  能否通过国家公务员考试,并不单纯看考试分数的高低,而是看自己在报考同一岗位的考生中的排名。因此,在具体的选择过程中,考生应关注专业、学历、学位、政治面貌、工作年限等信息,在符合基本要求的基础上,选择更高要求的岗位,这样能够在一定程度上减少竞争对手的数量,增加通过笔试的概率。

  1.学历学位

  职位表在“学历”一栏,一般有以下几种限制:大专、大专及以上、大专或本科、本科、本科及以上、本科或研究生、研究生(仅限硕士)、研究生(硕士)及以上、研究生(仅限博士)等;如果你是硕士学位,理论上,要求大专及以上、本科及以上、本科或研究生、研究生(仅限硕士)、研究生(硕士)及以上的岗位都可以报考,但是依照“就高不就低”的原则,建议考生选择“研究生(仅限硕士)”的职位,而不选择其他符合学历要求的岗位,这样就可以在报名阶段去掉一部分隐形的竞争对手,降低通过考试的难度。

  2.政治面貌和工作年限

  国家公务员考试职位中的政治面貌一般包括中共党员(含预备党员)、共青团员以及群众,少数情况下会要求民主党派。其中,党员属于少数人,因此,如果你是一名党员,建议报考要求党员的岗位,降低竞争压力;对于工作年限限定的考虑亦是如此,报考自身符合的最高工作年限,同样能够减少竞争对手的数量。

  如果自身条件满足,那么就选限制条件多的。限制条件多竞争小,再而现在几乎所有面试都是异地考官,现在的公考真的是很公平的,要对自己有信心,如果你实在怀疑态度强烈,你就给自己打气:笔试比对手多考个几分,实力就有了。

  如果你的目的不仅为了入公也想工作环境好点,那么建议可以选择竞争压力较小的县城;如果你的目的只是为了入公,那么可以选择乡镇部门。省城和一些市直部门肯定人多。报考前参考自己平时真题模拟的水平和往年录取分数进行对比,不要一味扎堆。

  所以,国家公务员考试报名选岗要有技巧,切忌乱报一气,不仅浪费了报名费,更浪费了时间!如果你的考试实力平平,那在热门岗位里突出重围的可能性较低,很有可能成为炮灰,因此这类考生报考之前一定要慎重考虑。

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