选调生和公务员都属于行政编制，选调生是一种特殊类别的公务员，是公务员中天然的后备领导干部。在现实中，大家往往傻傻分不清楚，认为差不多，以为只是选调生要到基层工作，而公务员考到什么单位就到什么单位，甚至大家普遍认为考选调生要简单一些，事实真是这样吗？他们的差别究竟在哪里呢？哪一个的职业前景更好呢？就让小编带你去看一看。
第一，从报考条件看，选调生要求更高
选调生虽然也是属于公务员，但是和普通公务员有不小的差别。在报考的时候，除了和公务员考试相同的条件外，比如专业限制等，一般还会附加一些前置条件，比如是否是院系学生干部、是否是党员、是否得过奖学金等，而且一定要是应届毕业生，某种意义上说，选调生一生只能报考一次，而公务员可以报考无数次。能报考选调生的学生，一般都是在学校里极其优秀，经常参加各种学校和社会活动，经历和实际技能较强，学习也位列上游的学生。所以，从这里看来，选调生报考的条件要高于公务员，相当于已经在应届大学生中筛选了一次再进行的招录。
第二，从考取难度看，选调生相对较小
前面已经说过，选调生从开始报名就相当严苛，报考选调生的学生必须是在学校里各方面都是优秀的学生，只有符合学生干部、党员、奖学金获得者等这些条件的人才能有资格报考，否则是不能够报名的。这样一来，能够报名选调生的人数就变得相对较少了，一般报考的比例不会太高，几十比一都显得很正常，相对于报录比例动不动就成千上万的公务员来说，报录比算得上是很小的了。所以只要你符合报考资格，考取的难度不是太大，当然这个难度也是相对的、动态的。
第三，从职业前景看，选调生更受重视
选调生考试一般由组织部门进行，而公务员招考一般由人事部门进行。从这个情况看，也说明选调生更受重视，因为选调生从一开始的要求就是比较高的，是组织精心筛选出来的，作为党和政府后备领导干部来进行培养和历练的，他们的培养也是由组织部门具体负责，定期进行培训和考核，定期进行研判，编制也是实行上级管理。在现实工作中，各部门对选调生也更加重视，注重让选调生得到全面充分的锻炼，每年省、市都会针对选调生进行专门的培训、遴选，包括领导干部遴选。在人事调配和提升的时候，选调生往往是更有条件和优势去竞争，提拔晋升的速度明显较快。以小编所在的基层为例，几乎所有工作五年以上的选调生都得到了提拔。
当然，选调生也不是一好百好，一般来说，选调生都是要到县以下基层工作的，工作条件要比其他的公务员差一些、辛苦一些，而普通公务员工作岗位和工作地域、层级都可以自由选择。虽然说在基层的晋升优势要比同级别的公务员要快，但是和省级、中央国家机关公务员相比，可能又不算什么了。所以，大家还是根据自己的实际情况来选择究竟是考公务员还是选调生吧。
