教师和公务员都是比较稳定的职业，这二者也是家长对孩子的期待，大家在选择职业的时候，会全方位的考虑，比如薪资待遇、社会地位、福利待遇、稳定性等，这些因素综合作用之后就会导致一些高薪的工作没有低薪的工作受欢迎的现状。
而教师和公务员的对比是大家很关注的问题，虽然公务员不好考，但是考公务员的人却很多，很多都是考很多次还在不断努力的人，可见大家对公务员的认可和期待，虽然教师也很好，但是很少听说过有公务员辞职去当老师的，倒是有不少的教师辞职考公务员。
而我们现在的教育现状需要很多的优秀教师走上讲台，如果提高教师工资，使教师每月的工资比公务员高1000元，那么会吸引更多的人来当老师吗？恐怕还是很少，为什么呢？
首先教师行业不再像过去那么受人尊重、社会地位那么高，教师工作的范围很广，要关心学生的学习、身心健康，学生现在越来越有个性，越来越不好管，学生有点什么事情，最先问责的就是老师，这让老师的压力很大，而在平时的教学生活中，自己多管学生一点，就难免会有矛盾，这个后果是很严重的。而公务员就不同了，公务员能够获得更多精神上的满足感，社会地位比较高。
教师的付出和收入不成正比，这让很多教师非常的无奈，即使教师的工资能够每个月都比公务员高1000，但是年收入没有公务员高，这是因为公职人员的年收入包括基础薪资、福利和年终绩效奖，教师的基础工资比公务员高，但是另外两项还是低于公务员的，所以教师的总收入还是比不过公务员。
在未来的发展上，公务员的上升空间是比较完善的，特别是新《公务员法》实施之后，更加健全了公务员的晋升渠道，但是教师只能从教，凭借教学和职称提升待遇。而且公务员的人脉关系也比较广，能认识很多比自己厉害的人，这也是一笔财富。教师的寒暑假也是让很多人羡慕的，可以有更多的时间给自己的家庭。
