2019年浙江公务员考试笔试成绩预计将于本月中下旬发布，公考资讯网提醒参加本次浙江省考的考生多多关注本站更新的消息，届时将第一时间发布笔试成绩查询、资格复审、体测及面试相关事宜。笔试成绩发布以后，达到笔试最低合格分数线且在规定面试比例的人员就进入到面试环节了。那么2019年浙江公务员考试如何确定面试人选呢？相信考生们都很想知道，下面浙江公务员考试网就为大家介绍一下。
2019年浙江公务员考试如何确定面试对象？
招录机关单位在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定体（技）能测评和面试对象。
（一）省级机关按1：3确定面试对象（其中，招考计划3名以上的职位，按1：2确定）。各级法官助理、检察官助理职位面试的比例按上述规定执行。
乡镇（街道）机关面向优秀村干部和服务基层项目人员招考的，按1：3确定面试对象。
（二）省属公安、司法行政等单位人民警察职位按1：4确定体能测评对象（其中，招考计划3名以上的职位，按1：3确定）。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，招录机关单位在合格人员中从高分到低分按1：3确定面试对象（其中，招考计划3名以上的职位，按1：2确定）。
乡镇（街道）机关考录专职人民武装干部职位参照上述人民警察职位比例和办法确定军事技能测评对象和面试对象。
上述（一）（二）职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。
（三）设区市以下各级机关单位其他职位确定体能测评和面试对象的比例详见当地公告。
所以考生再查完笔试成绩以后，还要关注后续发布的面试名单，确认自己进入面试了就抓紧时间准备接下来的面试吧。
