进入六月份，意味着毕业季的到来，毕业意味着脱离院校进入社会，意味着学生们开始独立规划自己的人生，意味着很多问题需要学生自己去解决。每每到毕业季，都会有很多毕业生面临很多令人秃头的问题，比如就业意向、三方的签订、个人档案的去向、考研的方向、暂缓就业的决定等，绝大多数毕业生对矛这类问题都陌生，不知道该如何解决。尤其是想要再战公务员的考生，经常咨询浙江公务员考试网这样的问题——毕业后想以应届生身份考公务员要办理暂缓就业吗？今天小编一次给你讲明白！
首先，我们先来了解一下什么是择业期。
高校毕业生从毕业之日起两年内的这一段时间，为择业期。择业期有什么用呢？如果按考生在择业期内一直未参加工作、未签订劳动合同，那么在择业期内，可以一直保持应届毕业生的身份、享受应届毕业生的待遇。
其次、应届毕业生身份有什么用？
拥有应届毕业生的身份，在报考公务员时有更多的机会。通过查看公务员招录职位表，我们可以发现，有不少职位是面向应届毕业生招录的，如果考生想要报考公务员考试，保持应届毕业生的身份，在选报职位时，拥有更多的选择。
需要注意的是，2018、2019年暂缓就业的考生，是绝对不能报“限2020年应届生报考”的职位，该类职位只有2020年毕业的考生可以报考。
再次，办理暂缓就业之后，在暂缓就业期间可以工作吗？
有的同学既想保留应届生身份又想工作，怎么办？在暂缓就业期间，考生也可以参加工作，但是不能签署劳动合同，也不能缴纳社保和五险一金，需要考生和公司进行详细的商量并达成协议。
最后，保留应届毕业生身份值得吗？真的要办类暂缓就业吗？
人生的路不止一条，每一种选择都不是绝对的对，也不是绝对的错，最重要的是要选择一条适合自己的路。如果下定决定，对公务员势在必得，那么就办理暂缓就业，专心备考，正确在2020年的公务员考试中顺利上岸，因为拥有应届毕业生身份，考生有更多的选择，可以选择报考竞争压力较小的职位，提高自己的上岸几率，工作之后再报考公务员考试的话，可以报考的职位比较有限，即使是竞争压力很大，也只能硬着头皮去考试了。但是如果你摇摆不定，并不是立志成为一名公职人员，那么你就不必办理暂缓就业，可以一边寻找自己系喜欢的工作，一边备考公务员，在摸索中找到属于自己的路。
