浙江省考面试题的特点就是题型比较”活”。近几年浙江公务员面试题型除了常规的综合分析、人际沟通等，漫画、演讲、串词、情景模拟等题目也屡屡出现。这几年，除了题型变化大以外，测查要素也已经悄然发生了改变，除了题目的综合性逐渐增强，测查要素也新增了服务意识、规则意识等新鲜要素。
纵观浙江公务员的面试，我们看的出浙江公务员面试对于综合分析、情景模拟等题目比重逐渐加大。对于具体题目的设置，既有解决“老年人晚年精神生活”，“环境保护”， “小饭桌”等实际问题，也有着眼于公务员发展未来的“体面的输，有尊严的输”题，更接地气，也更贴近公务员的工作实际。
对于2019年浙江公务员面试题型，考生对以下重点题型做好准备：
1、情景模拟需重视，一定要联系实际，结合自身和公务员的职责，真实的情景再现。
2、综合分析形式多样。浙江省面试综合分析题目几乎属于必考题型。综合分析题目集中考察社会热点，一般集中于3到6个月前的热点，同时，综合分析题目还常以名言警句、政策解读、故事联想等形式出现，考生应该抓住本质，对题目反映的问题有分析有结论。
3、人际关系不可少，更贴近实际工作。从近三年的题目中还是能看出一些规律，浙江公务员面试的题目中出现”人际关系”的频率高，其中大部分围绕“同事”和“群众”，所以2019年浙江公务员面试中，考生依然要对两类人际沟通的主体予以重视。
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