公务员加班到底该不该发加班费呢？长期以来，由于相关的国家法律法规没有明文规定，尽管很多公务员因为工作性质原因，经常熬更守夜、加班加点，却不能得到补休，也不能得到补贴，这种状况的存在，对于那些加班太多的公务员而言，其实也是不公平的。但不管是领导还是普通公务员，过去，由于国家并没有对公务员加班发补贴作出明确规定，对于这种情况，大家都显得无可奈何。最新修订的公务员法，终于对公务员在法定工作日之外加班该不该发补贴，作出明确规定：可以发，但是其实施有条件。
首先，最新修订的公务员法第82条，首次将公务员加班补助写入了法条。这就意味着，今后公务员加班，是有机会拿到补贴的。对于这个条文，基层公务员普遍给予了肯定，切实命中了基层的痛点。可以说困扰公务员行业多年的问题，终于得到了明确的解决。
其次，对于公务员加班，在什么情况下才能发补助，新公务员法也有明确规定。按照最新修订的公务员法，从今年6月起，公务员在法定工作日之外加班，首选的解决方案，仍然是给予相应的补贴。也就是说，公务员加班，首先要寻求的是补休，而不是首先寻求补贴。只有在公务员确因工作原因无法补休，才能够享受国家规定的加班补助。因此，并非公务员加班就可以领补助。如果加班了，就马上去找财务支取补助，这样的行为，同样是违规的。
再次，加班补助多少？很多基层公务员关心的是，加班之后，究竟可以补助多少？对这个问题，可能各地都会有各地的规定，要根据各地的具体规定，才能够知道补助的额度。一般情况下，各省会针对公务员加班，制定统一的规定，明确补助的幅度。如果一个单位，自行决定加班补助的额度和幅度，也同样是不符合法律规定的。
最后，公务员加班发补助有什么意义？给公务员加班发补助，并不能够解决公务员加班频繁的问题，但是，给公务员发加班费，至少可以让那些经常处于加班状态的公务员，得到一点经济补偿，能够调动他们的工作积极性，更能够使他们心理上感觉平衡。从这个角度，公务员加班允许发补助，是有一定的积极意义的。
