乡镇岗位在历年省考中占比很大，而许多小伙伴认为，乡镇公务员工作艰苦待遇低，那么实际情况到底是怎样的？今天浙江公务员考试网小编给大家介绍一下！
乡镇岗位介绍
岗位分类：文字综合、财会、大学生村官、农业助理、民政助理、城建助理等。
薪资待遇：乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担， 工资一般分成四块，职务、级别、津贴和补贴。前两项大部分地方都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别，但一般在县域内都一样。除了特殊岗位需要加班外，普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。
发展前途
简单了解乡镇岗位之后，一定有小伙伴会问：乡镇公务员有发展前途吗？
如果这里的“前途”是指晋升的话，答案是有的。因为乡镇公务员得到的锻炼很多，工作内容十分丰富，需要掌握各种技巧，这样能力也会在短时间内得到提升。乡镇公务员容易得到提拔！这是众所周知的，上至国家，下至县城，几乎都为乡镇公务员打开了绿色通道。对一个干部进行考查，是否有基层工作经验是一大标准。
