新公务员法:公务员有以下任一行为的,饭碗不保!

2019-05-24 浙江公务员考试网

  每年考公务员的人数真的是非常之多的,因为很多人认为只要考上公务员就有了所谓的“金饭碗”,不会被辞退。所以,每年报考公务员的人数都非常之多,并且公务员考试是分为笔试和面试两大部分,最终能走到最后的人数少之又少。那么公务员真的是金饭碗不会被辞退吗,当然不是,根据《公务员法》的相关规定,如果公务员违反了照样会被辞退。到底是违反那些才被辞退呢,一起随励志学生看看吧!
  一、连续两年被确定不称职的
  有些人总是以为考上公务员就万事大吉的,其实并不是这样,公务员每年都会有考核的,就像企业又绩效考核一样,公务员是有职业考评的,如果你连续两年的职业考评中被确定不合格,那么你将会被依法开除。但是,有很多人会说,为什么开除公务员并不常见呢,因为公务员的选拔本来就非常的苛刻了,所以可能在职业考评中会要求的相对低一些,毕竟招一名公务员也是很难的。不过,如果真的考核成绩太差,或者犯了比较严重的错误,那么肯定会被开除的。
  二、不接受工作安排
  其实公务员的考试笔试只能大致看出这个人的反应能力,而公务员的面试只能看出这个人的临场发挥能力,但是有很多公务员在考上以后,并不是自己的能力和岗位是非常匹配的。因为公务员是有转岗的可能的,如果单位发现公务员的能力不足或者不能胜任岗位的要求的话,要进行调岗,更大限度地把能力与岗位做到更好的适配。所以,对于那些能力不足,而又不愿意接受岗位调度等工作安排的公务员是可以辞退的。
  三、调整工作拒绝安排
  在很多机关单位中,如果单位要进行整合或者合并、撤销等调整工作的时候,这个时候是不会把你辞掉的,会给你安排另外一份工作,但是这样就会面临一个问题,肯定有的人安排的工作顺心,而有的工作安排不顺心,但是你没有反驳的权利,只能听从组织上的安排。所以,对于组织上的工作安排,你不同意的话,那么可以予以辞退。
  四、不好好工作的
  对于一些公务员如果没有履行公务员的义务,也不遵守公务员的法律法规,在适当的教育下仍然没有改变的情况下,这样可以给与辞退处理。因为公务员就是为组织工作,为人民服务的,如果你连最基本的工作都没有做好的话,那么就没有工作的必要的。还有就是如果旷工不上班,或者因公出差请假期满未归超过15天的,或者一年累计超过30天的,也是要辞退的。毕竟这是你的工作,连最基本的工作都不来做,那肯定也没有让你继续工作的必要了。

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