每年考公务员的人数真的是非常之多的，因为很多人认为只要考上公务员就有了所谓的“金饭碗”，不会被辞退。所以，每年报考公务员的人数都非常之多，并且公务员考试是分为笔试和面试两大部分，最终能走到最后的人数少之又少。那么公务员真的是金饭碗不会被辞退吗，当然不是，根据《公务员法》的相关规定，如果公务员违反了照样会被辞退。到底是违反那些才被辞退呢，一起随励志学生看看吧！
一、连续两年被确定不称职的
有些人总是以为考上公务员就万事大吉的，其实并不是这样，公务员每年都会有考核的，就像企业又绩效考核一样，公务员是有职业考评的，如果你连续两年的职业考评中被确定不合格，那么你将会被依法开除。但是，有很多人会说，为什么开除公务员并不常见呢，因为公务员的选拔本来就非常的苛刻了，所以可能在职业考评中会要求的相对低一些，毕竟招一名公务员也是很难的。不过，如果真的考核成绩太差，或者犯了比较严重的错误，那么肯定会被开除的。
二、不接受工作安排
其实公务员的考试笔试只能大致看出这个人的反应能力，而公务员的面试只能看出这个人的临场发挥能力，但是有很多公务员在考上以后，并不是自己的能力和岗位是非常匹配的。因为公务员是有转岗的可能的，如果单位发现公务员的能力不足或者不能胜任岗位的要求的话，要进行调岗，更大限度地把能力与岗位做到更好的适配。所以，对于那些能力不足，而又不愿意接受岗位调度等工作安排的公务员是可以辞退的。
三、调整工作拒绝安排
在很多机关单位中，如果单位要进行整合或者合并、撤销等调整工作的时候，这个时候是不会把你辞掉的，会给你安排另外一份工作，但是这样就会面临一个问题，肯定有的人安排的工作顺心，而有的工作安排不顺心，但是你没有反驳的权利，只能听从组织上的安排。所以，对于组织上的工作安排，你不同意的话，那么可以予以辞退。
四、不好好工作的
对于一些公务员如果没有履行公务员的义务，也不遵守公务员的法律法规，在适当的教育下仍然没有改变的情况下，这样可以给与辞退处理。因为公务员就是为组织工作，为人民服务的，如果你连最基本的工作都没有做好的话，那么就没有工作的必要的。还有就是如果旷工不上班，或者因公出差请假期满未归超过15天的，或者一年累计超过30天的，也是要辞退的。毕竟这是你的工作，连最基本的工作都不来做，那肯定也没有让你继续工作的必要了。
