关于“铁饭碗”的工作岗位，相信不少人脑海里都会异口同声的认为“公务员”这个岗位人群了。它虽然在每个月领到手的薪资方面比较低，但是它的综合福利待遇不知让多少人为之羡慕嫉妒的节奏；除了公务员编制外，还有一个就是事业编制的人群，在这两者之间，它们对我们的职业生涯有什么帮助呢？让我们一起来看看吧！
所谓的公务员编制，其实通俗点的理解就是吃“国家粮”的人群，它在所有工作岗位中的职位认可也是相当的高，作为公务员岗位的人，“依法履职公职”、“纳入国家编制”和“国家财政负担”是它的三大特点；而事业编制的人员，它就是介于行政机构和企事业单位之间，也就是一种社会服务组织的形式，它相对公务员编制而言会比较复杂一些。
一、 岗位职责的不同带来待遇等级的差距
众所周知，它们都是属于体制内的岗位人员，一般来说，公务员是“依法行政”性质，而事业编制更多的是行政公共服务的职能。对于现在的公务员岗位人群来说，公务员有级别之称，他们没有必要过多担心机构改革对自身利益的影响；但在企业事业单位人群而言，他们只有职称，若你一直处在中下层岗位，那么你的薪资待遇也会一成不变，所以两者之间带来的薪资差距还是有一定的距离的。
二、 职场上人员流动性的区别
对于公务员岗位的人群，若没有“违规”的话是几乎听不到关于人员辞退消息的。公务员最大的特点就是稳定，它给在岗人员的一种“精神”支柱的力量是比较坚固的；比如现在的公立学校的教师岗位，就是让人羡慕不已的公务员。而在事业单位更多的就是后续能力的体现了，能力有限就可能会长期处于底层岗位，甚至会被“炒鱿鱼”，所以相对而言在人员的流失率上就比公务员要高很多了。
三、 面对人群和工作方面的区别
公务员的工作岗位更多的是面对广大人民群众的，比如我们生活中最熟悉的公安部门、行政服务部门、民政部门等等，他从事的更多的是为人民服务的一种方向；而事业编制的岗位人群更多的是以单位主体的切身利益的工作方向。
总之，不管你是处于事业编制还是公务员编制，它都是我们每个人的能力体现。不过对于公务员编制和事业编制谁才是真正的“铁饭碗”这个问题，小编觉得就是仁者见仁智者见智的了，毕竟两者都有它的亮点；对此，你是怎么认为的呢？
