大家都不会否认国家公务员考试“报得好”的重要性，报考时也会慎之又慎，然而，通过与众多考生交流，浙江公务员考试网专家发现，在筛选出自身基础条件符合要求的数个岗位后，大多数考生便依赖职位表中的有限信息作出了最终抉择，无心关注岗位之间更多的差异性。其实，若励志“成公”，往年该岗位的最低进面分数也是重要参考因素。
因此，本文列出2016-2018年国考热门岗位的最低进面分数，如表1、表2和表3所示，考生可从中探知自身岗位的努力方向，确定分值目标、了解将要面对的竞争群体以及预估自己进入面试的概率大小等等。
表1. 2016年国考十大热门岗位最低进面分数
由上表，2016年国家公务员考试竞争最激烈的十大岗位中，考生平均最低进面分是134.41，排名第10的岗位最低进面分是129.6，实属较高分值，但在热门岗位中居于末位，排名第2的广东出入境检验检疫局的某职位的最低进面分141.8，远高于其他分数集中在130-136之间的岗位。
表2. 2017年国考十大热门岗位最低进面分数
由上表，2017年国家公务员考试十大热门岗位中，考生平均最低进面分是136.75，排名第5的中央档案馆国家档案局某职位进面分123.3，是热门岗位中的最低分值，排名第10的福建省国家税务局某职位的最低进面分高达145.6，可知拥有如此成绩的考生堪称公考中的绝对佼佼者。
表3. 2018年国考十大热门岗位最低进面分数
由上表，相较于2016、2017年，2018年国家公务员考试竞争尤甚，热门岗位的平均最低进面分是139.83，将近140分。同时，热门岗位之间的分差较小，集中在135-145之间，只有青海省邮政管理局的某职位的最低进面分低于130分，竞争之激烈程度可见一斑。
整体来看，每年的热门岗位实至名归，最低进面分数在其他岗位中也是遥遥领先，基本在135分以上，由此也警醒广大考生，若自己报考岗位竞争激烈，务必要尽可能提高自己的笔试分数。另外，就2016-2018年的平均最低进面分数的变化而言，呈逐年上升趋势，也对2019年考生提出了更高要求。
