2019年浙江公务员考试公告暂未公布。浙江公务员考试笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》、《综合应用能力》，历年考试不指定用书，可参看2019年浙江公务员考试提前复习教材备考。
行测科目覆盖内容广泛，浙江公务员考试网提醒，攻克行测，一方面要掌握解题技巧，另一方面要多加练习，为帮助考生练习有关题目，浙江公务员考试网提供每日一练，帮助考生提高。
1.某贸易公司有三个销售部门，全年分别销售某种重型机械38台、49台和35台，问该公司当年销售该重型机械数量最多的月份，至少卖出了多少台？（ ）
A.10
B.11
C.12
D.13
2.2010年末，某公司高收入员工（占20%）收入是一般员工（占80%）的6倍。未来5年实现员工总收入增加1倍，同时缩小收入差距，当一般员工收入增加1.5倍时，则高收入员工收入是一般员工的多少倍？（ ）
A.5
B.4.5
C.4
D.3
3.一些员工在某工厂车间工作，如果有4名女员工离开车间，在剩余的员工中，女员工人数占九分之五，如果有4名男员工离开车间，在剩余的员工中，男员工人数占三分之一。原来在车间工作的员工共有（ ）名。
A.36
B.40
C.48
D.72
4.有7个不同的质数，它们的和是58，其中最小的质数是多少？（ ）
A.2
B.3
C.5
D.7
5.某人做一道整数减法题时，把减数个位上的3看成了8，把减数十位上的8看成了3，得到的差是122，那么正确的得数应该是（ ）。
A.77
B.88
C.90
D.100
浙江公务员考试网参考解析
1.B【解析】该贸易公司三个销售部门全年共计售出38+49+35=122，设销售数量最多的月份销售量为x，则要想其尽量少，只需其余月份尽量多，最多都可以为x，故12x=122，x=10…2，最多的月份至少为11，故本题答案为B选项。
2.C【解析】假设一般员工与高收入员工人数分别为8、2，再赋值一般员工的收入为1，则高收入员工的收入为6。于是员工总收入8×1＋2×6＝20，增加1倍后为40。这40的收入中，一般员工占2.5×8＝20，因此高收入员工的收入变为（40－20）÷2＝10。高收入员工与一般员工的收入倍数为4。故正确答案为C。
3.B【解析】根据题意设女员工x人，男员工n-x人，总人数n人。根据题意有 alt="" />，解得n=40。故本题正确答案为B。
4.A【解析】根据奇偶数特征：奇数＋奇数＝偶数，又因质数只有2为偶数，则7个不同的质数和为偶数，必然有2的存在。故正确答案为A。
5.A【解析】解析1：原来减数的十位个位为83，现在为38，83－38＝45，减数缩小了45，也就是少减了45，那么没看错的情况下得到的差为122－45＝77。故正确答案为A。
解法2：减数个位上的3看成了8，得到122个位是2，说明被减数个位是6，那么没有看错的情况下减数个位的3减被减数个位的6得7。 选项只有A个位为7 。故正确答案为A。
