2015年宁波市专用通信局公开招聘工作人员7名，报名时间：2015年11月4日9:00-11月9日17:00。浙江公务员考试网现将宁波市专用通信局公开招聘工作人员公告公布如下。
宁波市专用通信局公开招聘工作人员公告
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波市专用通信局决定面向全市公开招聘事业编制工作人员7名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波市专用通信局是为宁波市主要领导、党政机关、重要部门提供“便捷畅通、安全保密”专用通信服务的事业单位；负责宁波市专用通信网络的规划建设、运行维护、运营服务及业务管理等工作。经费预算形式为全额财政补助。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
招聘
岗位 |
人数 |
岗位职责 |
招聘专业及学历（学位）要求 |
招聘范围 |
其他资格条件 |
| 通信网络维护 |
4 |
通信设备维护、通信工程建设管理等工作。 |
电子信息科学类、电气信息类专业；大学本科及以上学历。 |
宁波大市户籍 |
具有3年及以上在基础电信单位从事网络维护、建设及设计工作经历；年龄35周岁以下。 |
| 通信动力维护 |
1 |
通信动力设备维护、建设管理等工作。 |
电子信息科学类、电气信息类专业；大学本科及以上学历。 |
具有3年及以上在基础电信单位从事动力设备维护及建设工作经历；年龄35周岁以下。 |
女话
务员 |
2 |
承担电话转接、号码查询等话务工作及通信业务受理、资料管理、用户回访服务等。 |
专业不限；大学本科及以上学历。 |
女性；中共党员；普通话水平测试二级甲等及以上；年龄30周岁以下。 |
注：学历学位、户籍、中共党员、普通话等级证书的取得时间以及年龄的计算截止时间均为公告发布之日；国外（港澳台）留学回国（境）人员报名时须已经取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，专业相近的以所学课程为准。
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格审查
1、报名办法
本次考试采取网络报名。
报名时间：2015年11月4日9:00-11月9日17:00。
网址：中国宁波人才网（http://www.nbrc.com.cn）。
报考者登录中国宁波人才网首页“考试报名”，选择进入“宁波市专用通信局公开招聘工作人员”，进行网上注册报名，逾期不再受理注册及报名。
2、资格初审
时间：2015年11月10日-11月13日 。
招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审核。应聘人员提供的个人信息必须真实有效，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，向初审未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。
3、查询初审结果
时间：2015年11月16日9:00 -2015年11月18 日17:00。
报考人员在规定时间内登陆中国宁波人才网首页“考试报名”查询初审结果。
4、下载打印准考证
时间：2015年11月25日9:00 -2015年11月27日17:00。
通过资格初审的报考人员在规定时间内登录中国宁波人才网首页“考试报名”，下载打印准考证。
5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消）。
（二）考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行，均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。
1、笔试
笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业知识，笔试卷面总分为100分。笔试时间定于2015年11月28日上午9时至11时，具体地点和有关考试注意事项详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束15个工作日在中国宁波人才网上公布，进入面试的考生可在网上下载《面试通知》，考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加资格复审和面试。
2、资格复审
资格复审和面试同一天进行，安排在面试前，未通过资格复审的不能进入面试。资格复审时携带身份证、户口簿、学历（学位）证书（国外、港澳台留学回国境人员凭认证书）、中共党员证明材料、普通话水平测试等级证书、劳动合同（或养老保险交费凭据）和基础电信单位出具的从事相关岗位工作经历证明（也可在考核后提供）等材料原件。
3、面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。不按规定的时间和地点参加资格复审和面试的，视作放弃，由此产生的空缺名额不替补。
4、成绩
考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序。面试和考试总成绩以及参加体检和考核人员名单于面试结束后3个工作日内在中国人才网上公布。
（三）体检与考核
体检结束后，将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单报经市人力资源和社会保障局核准后，在宁波人力资源和社会保障局网网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，必须在试用期（见习期）或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续；没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
联系人：傅国庆 电话：0574-89183671
招聘监督电话：0574--89183665
宁波市专用通信局
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