丽水市青田县四个“突出”确保公务员初任培训质量
2014-12-18 浙江公务员考试网
为了使新录用公务员能尽快完成角色上的转变，更好地熟悉、掌握政府机关的运行模式和工作方法，近日，青田县2014年新录用公务员初任培训班在总工会举行开班仪式，65名新录用公务员将接受为期12天的职前培训。
为确保公务员初任培训工作的顺利开展和培训质量，做到四个“突出”：
一是突出任职意识的强化。要求新录用公务员充分意识到公务员初任培训的重要意义，利用好此次培训的契机，做到管理、服务能力两手抓，增强公仆意识和奉献意识。
二是突出履职能力的提升。围绕新录用公务员职业能力建设，将开展心理调适能力、公文写作、应急处理等知识、技能的培训，为新录用公务员任职履职夯实基础。
三是突出培训形式的创新。此次培训采取集中辅导与个人自学相结合的形式，安排集中授课与小组研讨、观看榜样录像与问题调研相结合，注重理论学习与实际应用的统一。
四是突出培训质量的管理。明确培训期间的纪律，把学员出勤结果和守纪情况纳入考核的标准之中，并于集中辅导结束后组织统一考试，合格者颁发《公务员培训证书》，作为公务员登记、定级转正、年度考核的重要依据。
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