2014年宁波市教育局直属学校第一批公开招聘事业编制教师公告
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（甬政发〔2007〕109号）和宁波市教育局《关于宁波市教育系统事业单位公开招聘工作人员的实施意见》（甬教人〔2008〕12号）的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波市教育局直属9所学校决定面向社会公开招聘事业编制教师54名。浙江公务员考试网（ww.zjgwyw.org）现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
此次拟公开招聘事业编制教师的学校为宁波市教育局直属学校，全民事业单位，分类类别为公益一类，经费预算形式为全额拨款。招聘学校的简介情况具体详见相关学校网站。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过面试（或教育教学能力测试+面试或教育教学能力测试+专业技能实际操作测试+面试）、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制教师。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘学校、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件具体详见附件1。
注：执业资格、职称的取得时间和年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日；海（境）外留学回国（境）人员报考时提供国（境）外学校学籍证明,且须于2014年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书，专业相近的以所学程课为准；2014年全日制普通高校应届毕业生报名时凭学生证和学校就业推荐表,且须于2014年9月30前取得相应的学历学位。报考人员中已具有事业及民办学校在职教师身份人员需要提供所在单位同意其报考的证明。
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格审查
1、报名时间：2014年1月8日至1月9日（上午8：30-11：30，下午1：30-4：30）。
2、报名地点：宁波四明中学（江东区中山东路101号）。相关招聘学校咨询电话、联系人详见附件1。
3、报名办法：先从宁波教科网（http://www.nbedu.net.cn)上下载并填好报名表（详见附件2），在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、学历学位证书（2014年全日制普通高校应届毕业生携带学生证和学校就业推荐表，海（境）外留学回国（境）人员报考时提供国（境）外学校学籍证明），教师资格证书，执（从）业资格证书，职称证书，技能等级证书，运动员等级证书和参加国家及以上比赛获得前三名成绩证明材料等相关证件的原件和复印件以及劳动合同和单位出具从事本专业工作经历证明，近期免冠1寸照片1张到指定地点报名，每位应聘人员限报一个岗位。
4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。
5、根据往年报考情况，认定宁波慈湖中学的高中美术教师岗位，宁波市职教中心学校的轨道（2名）教师、汽修教师、汽修实训指导教师岗位，宁波旅游学校（宁波市甬江职业高级中学）的旅游（2名）教师、动画专业（1名）教师岗位，宁波经贸学校的市场营销教师、药学教师、物联网（2名）教师、电子商务教师、体育（2名）教师岗位，宁波外事学校国际金融专业教师、市场营销专业教师、媒体传播专业教师、学前教育理论专业教师、民间舞专业教师、小提琴专业教师、琵琶专业教师、二胡专业课教师岗位，宁波第二技师学院实训指导（2名）教师、建筑专业（2名）教师、体育教师、校医岗位共23个专业教师岗位为紧缺岗位（招29名），符合报考条件的应聘人数与招聘计划数之比不足3：1时，按实际应聘人数进入考试程序。本招聘公告将同期在中国教育人才招聘网（http://www.edurc.cn/）上发布。
报考其他岗位的应聘人数与招聘计划数之比原则上不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消）。
6、报名资格审查通过名单将于1月14日前在宁波教科网站上公布，同时公布领取准考证的时间以及考试时间地点。
（二）考试
1、本次公开招聘考试采取直接面试（或教育教学能力测试+面试或教育教学能力测试+专业技能实际操作测试+面试）的方法进行。其中音、体、美学科和实训指导以及紧缺岗位在面试中还需要增加专业技能实际操作测试。考生凭准考证和身份证参加考试。考试时间、地点详见准考证。
教育教学能力测试主要考察应聘者的课堂教育教学能力；面试主要考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、分析问题能力和回答问题的准确性、举止仪表等内容；专业技能实际操作测试主要考察应聘者专业技能或实际操作能力。
采用教育教学能力测试+面试相结合考试的，总成绩为100分，其中一般学科教育教学能力测试占80分、面试占20分；采用教育教学能力测试+专业技能实际操作测试+面试考试的，总成绩为100分，教育教学能力测试占50分、专业技能实际操作测试占30分、面试占20分。教育教学能力测试不及格（或总成绩）不足60分者予以淘汰。
2、在考试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同的，按教育教学能力测试成绩排序；总成绩和教育教学能力测试成绩都相同的，按专业技能实际操作测试成绩排序；所有成绩（或直接面试成绩）都相同的，增加测试课目。总成绩以及参加体检与考核人员名单于考试结束5个工作日内在相关学校网站（http://rsc.nbedu.net.cn）上公布。
（三）体检与考核
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，不予递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由宁波市教育局报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波市教育人事网、宁波教科网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消录用资格。
六、其他事项
（一）报考人员为海（境）外留学毕业生的，应在2014年12月31日前取得经中华人民共和国教育部认证的相关学历学位证书。2014年全日制普通高校应届毕业生须于2014年9月30前取得相应的学历学位。如届时上述二类人员未取得相应认证书或学历学位证书的，取消录用资格。
（二）除音、体、美专业教师和紧缺岗位外，历届毕业生报考其他岗位时，需已取得相应的教师资格证书。
（三）被录用人员须与学校签订一年期聘用合同，合同期满经考核不合格的，学校将解除聘用合同。
（四）音、体、美专业教师和紧缺岗位的录用人员，以及其他岗位录用人员为应届毕业生的，须在被录用起规定的时间内取得相应教师资格证书，到期未取得的，学校将解除聘用合同。录用人员为应届师范类毕业生的，取得教师资格证书时间为2014年6月30日前；其他教师岗位的，取得教师资格证书时间为两年内。
（六）联系电话：89183384（宁波市教育局人事处）；联系人：符老师。宁波教育人事网网址：（http://rsc.nbedu.net.cn）
（七）监督电话：89183361（宁波市教育局监察审计室）。
宁波市教育局
