2013年浙江公务员考试面试模拟题(12)

2013-04-02 浙江公务员考试网

  2013年浙江公务员笔试已落下帷幕,接下来即将迎接的是面试,现在考生可以进入复习面试阶段,早一分复习,就多一分把握。面试是考生展现自我,拉开差距的大好机会,但同时又是最难准备的题型。考生也普遍反映面试时见到考官,一紧张就束手无策,为此浙江公务员考试网(ww.zjgwyw.org)特精选一系列面试模拟题,供考生参考,公务员面试之战,可以说是关系到能否成“公”的决定之战,是胜利到来之前的最后战役,考生一定要尽早进行备考,做到心中有数。

  【模拟题】一位新员工刚进单位,领导安排一位老同志带他。这位新员工觉得老同志的一些做法有问题,就当面提出来了。老同志很生气,说“你看不惯我就不要跟着我”。假如你是这位新员工,你怎么办?
  【考查要点】应急应变能力,人际沟通能力
  【答题思路】 态度—原因—化解—避免
  【浙江公务员考试网参考答案】
  对于老同志的批评我首先会虚心接受,以免双方起更大的冲突。立即主动向老同志道歉,消除误解,说明我刚来单位,对单位的工作内容还不了解,冒然提出了自己的看法,请老同志原谅我的鲁莽之举。
  我要找一个合适的时机,私下与老同志进行沟通:首先要对老同志表示他工作经验非常丰富,在单位德高望重,同时在您身上我也学到了很多业务知识,表明以后对工作中出现的问题我会事先征询您的意见,绝不会贸然行事。真诚的提出自己的疑问,请老同志指导帮助。我会认真的听取老同志的意见,针对有歧义的地方向老同志提出自己的看法,同时向老同志说明这些问题的看法是我经过调研得出的,并把自己通过前期调研准备好的资料交给老同志。如果老同志坚持自己的观点,我会通过电话或通过走访其他科室对存在的问题进行咨询,耐心的听取同事们的意见,对于自己不对的地方认真改正,如果老同志的做法的确有问题,那么也要站在单位大局的角度上,提出建设性的建议,供老同志参考,最终把问题解决好。
  事后我会对这次事件进行认真分析:
  首先,我要在如何更好的处理与同事之间的人际关系问题方面进行反思。作为刚进单位的新员工,我要少说话,多做事,虚心向老同志请教。老同志批评我是对我的关心,客观上有助于我更好的成长。我要珍惜这次与老同志在一起的机会,认真学习,积极做事。
  其次,是否因为自己刚来单位,对这位老同志的做事方式不太了解而存在主观上的武断,因此产生了误解,那么我会在工作中和生活中,加深对老同志的了解,尽早适应老同志的工作方式。
  再次,可能因为自己没有很好的领会老同志的意思;在工作过程中遇到问题又没有及时向他请示汇报导致误解。以后要在不明确意图的情况下,要及时与老同志交流。
  总之,相信通过我的努力,一定会消除老同志对我的误会,建立良好的工作关系。我要吸取经验教训,加强与老同志的沟通和配合,以后仍然一如继往的做好本职,要多请教,多学习。同时维护好同事关系的和谐,促进单位工作。

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